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明月小說網(wǎng) > 趙東蘇菲 > 第126章 職場規(guī)則

第126章 職場規(guī)則

    汪科長沒接話,白皙的臉蛋原本還平靜如水,此刻卻仿佛被人投入了一顆石子,蕩起一層又一層的漣漪。

    趙東看見汪科長的表情,便知道壞菜了,肯定是說錯話了。

    他來不及去想其中的門道,忙著解釋,“汪科長,你別誤會,我不是那個意思?”

    汪科長微微嗔怒,“不是那個意思?那你的意思是……我不漂亮?”

    麻痹,這還解釋不清楚了!

    趙東舌頭打結(jié),連忙說道:“漂亮啊,當然漂亮!”

    汪科長不依不饒的繼續(xù)追問,“那你說什么誤會?”

    趙東都快崩潰了,卻不知道怎么開口。

    他這也是第一次發(fā)覺,原來夸女人好看也是一門學問啊。

    對于年輕女孩,用詞便要大膽直接一點,點明利害,不能繞圈子,以免對方誤會。

    而面對汪科長這種層次的女人,便要想辦法含蓄委婉一點,不能太直接,要不然就會顯得孟浪,輕挑。

    經(jīng)歷過最初的尷尬之后,汪科長很快便恢復了正常,“好了,跟你開玩笑呢,快坐吧。”

    沒有哪個女人不希望別人夸自己漂亮,可自從她當上這個科長之后,便很少有人在她的面前如此放談了。

    乍一聽趙東嘴里的那句夸獎,難免被牽扯出幾分小女兒的心態(tài)。

    好在她知道趙東只是不善言談,并沒有輕挑孟浪的意思,這才沒有追究。

    不過看向趙東的眼神中,難免多了幾分她自己也不知道的情緒在其中。

    孔月把一起都看在眼里,忍著笑,臉蛋都快憋紅了。

    心想東哥收拾那些壞蛋如此厲害,怎么處理起人際關(guān)系,尤其是跟女人的關(guān)系,怎么像根木頭一樣?

    好在是汪科長沒往深處想,要不然啊,肯定要誤會趙東的為人!

    汪科長心情不錯,拿她打趣道:“不過還真別說,你這雙嘴巴可真甜,怪不得孔月這丫頭天天在我耳邊幫你說好話!”

    趙東嘿嘿直笑,吃一塹長一智,他這次可不敢胡亂接話了。

    不過他的沉默,倒是把孔月搞得有些不好意思,忙著解釋,“哎呀,汪姐你又亂說,我哪有??!”

    汪科長知道她臉皮薄,也就不再調(diào)侃,跟趙東閑談了幾句,便說起了正事。

    趙東這才確認,汪科長雖然是老好人一個,不過在公司里還是有些人脈,上次提到的那封調(diào)令,還沒等下派到物業(yè)辦就被半路截留了。

    由此可見,汪科長的頭上也是有人罩著的。

    趙東對此并不意外,現(xiàn)在一些稍稍有些規(guī)模的民營企業(yè),內(nèi)部的職場關(guān)系都是千絲萬縷,更何況是華科這種上市的集團企業(yè)。

    雖然只是一個小小的物業(yè)辦,可是指不定誰跟誰就有點什么裙帶關(guān)系。

    就比如他,不也是借著四少的東風,一下子從實習保安,被火箭般的提拔為了副隊長。

    想到此處,趙東忽然發(fā)現(xiàn)一個有意思的細節(jié),汪科長跟四少身邊的那個汪部長兩人同姓,該不會有什么關(guān)系吧?

    不過這種事,只要汪科長不主動說,他便是再懷疑,也不好問出口,于是就聰明的沒有提起。

    “對了,你的轉(zhuǎn)正手續(xù)和任命報告,我已經(jīng)打過招呼了,一會讓小月帶你跑一趟,走一走流程就是了?!?br />
    趙東狐疑,一個小小的轉(zhuǎn)正和任命手續(xù)而已,難道汪科長作為人事科的一把手,還搞不定?

    他沒有問出口。

    孔月自告奮勇的說,“走吧,東哥,我?guī)氵^去?!?br />
    路上的時候,她又主動解釋了一番。

    趙東這才明白,原來華科內(nèi)部實行的是舉薦提拔制。

    就比如他被提拔為副隊長的這件事,哪怕四少再如何的關(guān)照,也不可能直接任命。

    必須由下面的分管領(lǐng)導,一級一級上報,一級一級審批,最后在相關(guān)職能部門批準。

    趙東的提拔手續(xù)是早就下來的,有汪部長發(fā)話,孫胖子肯定不敢拖延。

    手續(xù)和報告早就打上去了,不過在人事科這里,卻被姜科長卡住了。

    等姜科長簽字批準,汪科長再簽字復合,這份手續(xù)才算正式生效。

    所以汪科長就算想要幫趙東,也得姜科長把這份任命報告打上來,這就是其中的關(guān)節(jié)之處!

    趙東思來想去,將他歸結(jié)為體制內(nèi)的弊端。

    在這一點上就不如普通的民營企業(yè),一旦高層領(lǐng)導看中某個人的能力,不光可以火箭提拔,而且還可以直接任命。

    可是像華科這種大型集團,就必須按照規(guī)章制度,一步步操作。

    往好處說,便是章節(jié)有度,制度規(guī)范,令行禁止,最大程度避免裙帶關(guān)系和利益提拔。

    往壞處說,便是機構(gòu)臃腫,職能繁瑣,效率低下,不利于新人冒頭,也不流于企業(yè)造血和向上輸送優(yōu)秀人才。

    這些事不好以偏概全。

    趙東以前只是沒在職場混過,所以不懂其中的彎彎繞,不過他也是聰明人,很快便想通了其中的關(guān)節(jié)。

    關(guān)于他的這次提拔,肯定免不了人事科兩位科長的一番博弈。

    就是不知道,兩人到底是如何周旋,又或者背地里達成了何種協(xié)議,才逼迫姜科長讓步?

    正在胡思亂想的功夫,兩人已經(jīng)來到了姜科長的辦公室。

    雖然是同一科室的正副職,不過辦公室卻相隔兩端,看來兩人不和的傳聞也不是空穴來風。

    孔月敲門之前還在叮囑,“東哥,一會不管姜科長說什么,你只管應(yīng)下就是了,汪科長已經(jīng)跟她打過了招呼。”

    趙東似懂非懂的點點頭,強壓心中火氣,對于孫胖子的這位堂嫂,他早就想會會了。

    要不是這個臭三八利用職權(quán)從中作梗,他的手續(xù)也不會拖了將近一周,沒想到今天才終于見面。

    孔月的手剛剛抬到一半,辦公室被人從里面打開。

    韓組長看見孔月,先是面色一喜,正想張嘴說點什么,隨后就看見了跟在后面的趙東。

    他臉色猛然一沉,不過很快便被遮掩了過去,說話也彎酸起來,“呦,這不是小趙嘛,有幾天不見了吧?看你紅光滿面,是有喜事了?”

    趙東見他一副小人得志的嘴臉,而且又是從姜科長的辦公室出來,心里便有種不好的預感。

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