獨(dú)立董事有助于防范公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)，如“內(nèi)部人控制”和委托代理矛盾，他們通過專業(yè)能力和履職表現(xiàn)，凝聚股東群體合力，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)行……”
秦川洋洋灑灑的說著獨(dú)立董事的作用，其實(shí)這都是表面上的理由，實(shí)際上，秦川找一個(gè)人過來充任董事會(huì)的成員，讓自己過的更加的舒服一點(diǎn)而已。
沒錯(cuò)，獨(dú)立董事的存在當(dāng)然很有意義，但是政策是好的，可是在實(shí)際的操作過程中變味了。
獨(dú)立董事，這名字起的夠好聽的，又“獨(dú)”又“懂”，這正常來說，應(yīng)該起到很好的作用的。
獨(dú)立董事的出現(xiàn)呢，也是為了企業(yè)好的。企業(yè)發(fā)展壯大以后，必然面臨企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，
如何保證經(jīng)營者不會(huì)背離所有者的目標(biāo)，減小企業(yè)的代理風(fēng)險(xiǎn)，控制代理成本，成為公司治理中一個(gè)非常重要的問題。
所以希望通過創(chuàng)設(shè)獨(dú)立董事制度來改變經(jīng)營者決策權(quán)力的結(jié)構(gòu)，達(dá)到監(jiān)督、制衡的作用，從而保證經(jīng)營者不會(huì)背離所有者的目標(biāo)，促進(jìn)代理與委托雙方利益的一致，提高運(yùn)營效益。
但是實(shí)際上呢，在國內(nèi)的獨(dú)立董事是由董事會(huì)提名，并由股東會(huì)選舉產(chǎn)生的，控股股東完全可以利用自己手中的股權(quán)優(yōu)勢操縱獨(dú)立董事的選任，選擇自己熟悉的人進(jìn)入董事會(huì)，
因此獨(dú)立董事的獨(dú)立性很難得到保證，淪為人情董事便在所難免。
另外在國內(nèi)擔(dān)任獨(dú)立董事的人大多數(shù)是經(jīng)濟(jì)管理方面的專家學(xué)者，這些人雖然具有較高的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)方面的理論水平，
但是對于公司運(yùn)作過程中的實(shí)際情況并不如董事、經(jīng)理等企業(yè)家那樣熟悉及具有高度的敏感性。因此，指望其能夠?qū)镜慕?jīng)營決策起到太大的幫助也并不現(xiàn)實(shí)。
所以這獨(dú)立董事就是可有可無的存在。
不過秦川的這一套說法還是很唬人的，最起碼徐正強(qiáng)他們幾個(gè)是接受了。
“好了，大家也都認(rèn)識了，以后大家就都是葉子電子的董事了，現(xiàn)在先討論一下這個(gè)《董事會(huì)議事規(guī)則》吧……”
董事會(huì)議事規(guī)則主要是董事會(huì)開會(huì)期間必須遵守的一系列程序性規(guī)定，
主要的內(nèi)容呢是包括董事的任職資格、董事的行為規(guī)范、董事長的權(quán)利和義務(wù)、董事會(huì)的工作程序、工作費(fèi)用以及其他事項(xiàng)。
這都是有一整套的，秦川也沒有什么需要特別注意的，這個(gè)東西，說重要吧，他也重要。
因?yàn)槎聲?huì)議事規(guī)則是公司治理中的重要制度之一，它規(guī)定了董事會(huì)會(huì)議的議事程序和規(guī)則，
而董事會(huì)呢，又是公司的最高管理層，這董事會(huì)議事規(guī)則，有董事會(huì)會(huì)議的召開條件，董事會(huì)決議的方式等等之類的。
但是說他不重要吧，主要是對于秦川來說沒什么用，他是控股股東，哪個(gè)董事不聽話，可以召開股東大會(huì)，換一個(gè)聽話的上來。
所以秦川就開始走流程了，這個(gè)討論的目的呢，主要是讓大家和龐楚生熟悉一下，同時(shí)也算是過兩天創(chuàng)立大會(huì)的董事會(huì)預(yù)演了。
于是一條條的規(guī)定，開始快速的通過了，首先是董事會(huì)會(huì)議的召開條件，把必須有超過半數(shù)的人，按照葉子電子董事會(huì)的人數(shù)來說，那就是必要有三個(gè)人才能夠開董事會(huì)。
這也是為什么，秦川不想要弄那么多人進(jìn)入董事會(huì)的原因，人數(shù)多了，開個(gè)董事會(huì)都麻煩的很。
這個(gè)到場了，那個(gè)沒有到場的，要是有幾個(gè)人出差，連董事會(huì)都開不成。
第二個(gè)通過的是，董事會(huì)的決議方式，實(shí)行一人一票。半數(shù)以上通過才行。
對于葉子電子來說，那就是需要三個(gè)人同意才可以通過，不過這一點(diǎn)對于秦川來說，根本就不算是的，誰要是不聽話，就換掉誰。
作為控股股東，就是這么任性的。
剩下的一些規(guī)定，比如說董事會(huì)委托之類的，都是按照公司法的一些相關(guān)規(guī)定來的，也沒有什么特殊的。
等到所有的內(nèi)容討論完已經(jīng)是中午了，秦川干脆就組了一個(gè)飯局，也算是讓大家熟悉一下，這國人嘛，就是得在酒桌上才能夠熟悉起來的。
等到下午的時(shí)候，消息終于傳出來了，董事會(huì)的人選確定了，不是他們想的七個(gè)人，而是最低的五個(gè)人。
而且就是這五個(gè)人，也他們?nèi)魏我粋€(gè)熟悉的高管進(jìn)入董事會(huì)，而是被秦川從外邊請來了一個(gè)獨(dú)立的董事。
宋強(qiáng)在辦公室里邊，收到消息以后，忍不住的輕嘆一聲，終究還是錯(cuò)過了啊，其實(shí)從那天鬧出來事情以后，他就已經(jīng)知道自己錯(cuò)過了進(jìn)入董事會(huì)的機(jī)會(huì)了。
或者說進(jìn)入董事會(huì)的機(jī)會(huì)已經(jīng)很小了，但是等到真正的塵埃落定了，還是感覺有些失落。
因?yàn)檫@董事會(huì)錯(cuò)過了，就真的錯(cuò)過了。
原來最開始的時(shí)候，秦川接了普鑫電子廠，成立了葉子電子，他還放任手底下的工人鬧過事。
從那以后，秦川雖然說用他，但是有些時(shí)候，第一印象是非常重要的，錯(cuò)過了呢，就很難改變了。
這一次又是這樣。
江波也聽著底下人的匯報(bào)，雖然說臉上神色沒有變化，但是心里也是有些落寞的。
現(xiàn)在葉電子發(fā)展越來越好了，原來自己一個(gè)學(xué)校的老師，來這里當(dāng)人事負(fù)責(zé)人，雖然說也算是不錯(cuò)，但是也沒有足夠讓自己衣錦還鄉(xiāng)的地步。
但是這葉子電子要是上市，自己要是成為董事。
別人喊自己一聲“江董”，那感覺就完全不一樣了，可惜了。
陳慧芳聽到消息倒是無所謂，本身三個(gè)人里邊，她進(jìn)入董事會(huì)的可能性就不是太大的。
再加上前兩天，秦川在會(huì)議上已經(jīng)明確的說了，給自己定級到了P8，還有什么不滿足的啊，相反的，進(jìn)入董事會(huì)爭權(quán)奪利的，反而沒有必要了。
自己管著財(cái)務(wù)這一攤子，還輕松一點(diǎn)，秦川也不是亂來的人，完全不用自己操心的。