當(dāng)初秦川最開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，也是千難萬(wàn)難的，首先面臨的就是資金的問(wèn)題，連一頓飯錢都拿不出來(lái)，當(dāng)然了，張建現(xiàn)在的條件肯定是要好一點(diǎn)的，最起碼飯錢肯定是能拿出來(lái)的。
但是租借辦公設(shè)備啊，還有各種員工的工人開(kāi)資，這都是問(wèn)題的。
張建在這一點(diǎn)上呢，雖然說(shuō)能拿出來(lái)錢，但是他家里那個(gè)妻子，要不是當(dāng)年他妻子阻攔呢，張建現(xiàn)在都在京城負(fù)責(zé)新聯(lián)網(wǎng)呢，哪里會(huì)在龍城這邊的一點(diǎn)通營(yíng)銷公司待著。
這有些時(shí)候呢，創(chuàng)業(yè)這種事情，是需要支持的，后院都起火了，還想著能創(chuàng)業(yè)成功，那就是扯淡呢。
另外呢，這一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)呢，就是花錢如流水的事情，公司的員工你就要養(yǎng)著的，當(dāng)然了，現(xiàn)在張建的情況，同樣比秦川那會(huì)好。
哪會(huì)秦川招聘過(guò)來(lái)的新員工呢，最起來(lái)沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，根本就不能給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，都是需要秦川做項(xiàng)目養(yǎng)著他們的。
張建現(xiàn)在等于是從一點(diǎn)通營(yíng)銷公司這邊汲取了很多的養(yǎng)分，這人員都是成熟的，上來(lái)就可以幫著賺錢。
但是這樣有好處也有壞處的，好處就是人員都是成熟的，但是問(wèn)題就是，你張建帶著人家能賺錢，人家自己也能賺錢，憑什么就要給你干啊。
這里邊就涉及到了另外一個(gè)管理問(wèn)題了。
是，這兩年秦川不怎么去一點(diǎn)通營(yíng)銷公司，一點(diǎn)通營(yíng)銷公司這邊的日常管理，基本上都是張建負(fù)責(zé)的，好像和張建自己管理著公司也沒(méi)有什么區(qū)別。
但實(shí)際上根本不是一回事的，秦川不去是秦川不去，但是一點(diǎn)通營(yíng)銷公司是秦川的公司，和大名鼎鼎的葉子電子有關(guān)系，這是大家都知道的。
有秦川的名字壓著呢，大家心里都敬畏著呢，覺(jué)得給一點(diǎn)通營(yíng)銷公司干活沒(méi)毛病，聽(tīng)你張建的管理呢，是因?yàn)槟阋欢ǔ潭壬鲜谴碇卮ǖ摹?/p>
可是現(xiàn)在呢，你要是自己創(chuàng)業(yè)，就代表的是你自己，你有這個(gè)能力嗎？
你光是靠著自己能讓一幫人死心塌地的跟著你，聽(tīng)你的嗎？
創(chuàng)業(yè)的初期資金是問(wèn)題，創(chuàng)業(yè)中間管理是問(wèn)題，這兩個(gè)問(wèn)題一個(gè)比一個(gè)難，剩下的最后一個(gè)問(wèn)題，那就是利益分配的問(wèn)題了。
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)創(chuàng)業(yè)的公司，要是在這三步上都走的比較順當(dāng)呢，那這個(gè)公司就可以活下來(lái)了，但是想要走好這三步，哪怕是有一點(diǎn)通營(yíng)銷公司作為養(yǎng)分在，也不是那么容易的。
利益分配啊，從來(lái)就不是一件簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)槿诵亩际亲运降?，都是想著往自己懷里劃拉的，不管你怎么分，大家心里都?huì)有意見(jiàn)的，這能不能分好呢，就看怎么盡量的讓大多數(shù)人滿意了。
不是分的多了大家就滿意，也不是分的少了大家就不滿意，關(guān)鍵是看規(guī)則怎么制定，公司怎么管理，人性怎么把握。
朝三暮四表面上說(shuō)的是猴子，實(shí)際上人也不差多的，就同樣的東西，有人就分不好，大家都不滿意，但是有人換一個(gè)方式來(lái)分配，還是那點(diǎn)東西，但是大家就都滿意了。
這中間就是要衡量人性了。
張建能做到嗎？秦川覺(jué)得可能性不大的，因?yàn)閺埥ㄟB自己家里的老婆都管不住。
這個(gè)不是開(kāi)玩笑的，一屋不掃何以掃天下，這句話還可以解釋為，你連家里都管不好，憑什么出來(lái)管別人的。
連老婆都管不了，老婆天天在家里給你拉后腿，你想著在社會(huì)上能管理多少人，取得多大的成功，那就是扯淡了。
所以秦川就從這一點(diǎn)上就可以確定，張建不行。
秦川看看時(shí)間，差不多也要去機(jī)場(chǎng)接小妹秦曦了。
而另一邊，張建回到公司以后，整個(gè)一點(diǎn)通營(yíng)銷公司已經(jīng)亂作一團(tuán)了，這突然來(lái)人就要解散公司了，這大家根本就沒(méi)有一點(diǎn)準(zhǔn)備的。
但是他們也根本不敢攔著的，因?yàn)閺埥ú辉?，他們也沒(méi)有任何的主心骨，賬目和人事檔案還有項(xiàng)目之類的，已經(jīng)被周虹和陳慧芳、江波三人帶著一幫工作人員給接手了。
“張總，這什么情況？”
“張總怎么回事啊，怎么好好的賬目就被查封了，怎么公司就要解散了??？”
“張總，到底出什么事情了？您說(shuō)話啊，到底怎么了？”眾人鬧哄哄的問(wèn)著張建，都是一臉的著急和慌亂。
這大家上班的，都是人到中年了，都是上有老下有小的，這不說(shuō)手?？谕０?，但即使有點(diǎn)積蓄也多不到哪里去的，現(xiàn)在突然公司沒(méi)了，飯碗沒(méi)有了，大家怎么可能不慌呢。
而且一點(diǎn)通營(yíng)銷公司，無(wú)論是從工資上，還是工作性質(zhì)上，福利待遇上來(lái)說(shuō)，都是非常不錯(cuò)的，坐在辦公室里邊出出方案，這個(gè)也不累，就坐在辦公室里邊。
每個(gè)月的工資、項(xiàng)目提成，年底的獎(jiǎng)金，還有平時(shí)的節(jié)假日，有些時(shí)候加班的工資補(bǔ)助，這待遇他們和親朋好友說(shuō)起來(lái)的時(shí)候，誰(shuí)不是一臉的驕傲啊。
可是現(xiàn)在這些東西都要沒(méi)有了。
一覺(jué)醒來(lái)的事情嘛，這就都沒(méi)有了。
當(dāng)然了，很多人也猜到了一些，很有可能和昨天秦川過(guò)來(lái)的那一趟有關(guān)系，但是大家也不敢肯定的。
“大家不要謊，所有人都進(jìn)會(huì)議室來(lái)，開(kāi)個(gè)會(huì)?！睆埥ㄉ钗豢诳粗娙苏f(shuō)道。
眾人一窩蜂的往會(huì)議室涌去，這張建身邊才清靜了下來(lái)。
他沒(méi)有著急去會(huì)議室，準(zhǔn)備先和周虹等人對(duì)接一下，陳慧芳和江波兩人他是不認(rèn)識(shí)的，但是周虹比較熟悉。
周虹這個(gè)時(shí)候正帶著人梳理檔案呢，看著張建，神情很是淡然，沒(méi)有一點(diǎn)波動(dòng)。
“周主任，秦總交待了，讓我陪你們，公司這邊的員工問(wèn)題，你放心，不會(huì)出現(xiàn)什么意外的，我都會(huì)安撫好的，要是有什么需要我?guī)兔f(xié)助的地方，盡管的打招呼……”張建看著周虹說(shuō)道，這個(gè)時(shí)候也沒(méi)有什么脾氣，競(jìng)業(yè)協(xié)議還掌握在秦川手里呢，有意見(jiàn)也得忍著。