漢東縣逐漸出現(xiàn)一種聲音，希望秦東旭能上位，擔(dān)任漢東縣縣長，帶領(lǐng)漢東縣人民發(fā)家致富，奔向新生活！沒有人懷疑秦東旭的能力。他雖然來漢東縣的時間不長，但已經(jīng)打出了名聲。在七柳鎮(zhèn)時，把七柳鎮(zhèn)帶入了新的高度，如今又把成了死灰的開發(fā)區(qū)帶入了發(fā)展的快車道。他分管的文旅、教育、衛(wèi)生，相比以前，也有了很大的改變。部門的各級領(lǐng)導(dǎo)不再像以前一樣敷衍塞責(zé)，占著茅坑不拉屎，而是開始主動作為，積極奔走。文旅，以七柳鎮(zhèn)花海為核心競爭力，擴散到全縣幾個著名景點，主打美景與美食，吸引了大量游客。教育，徹底和房地產(chǎn)脫鉤，廢除重點中小學(xué)，去中心化，各學(xué)校均衡發(fā)展。嚴(yán)禁各學(xué)校在全縣掐尖，各學(xué)校嚴(yán)格按照劃片招生。大家再也不用耗盡心力，削尖腦袋，挖空心思，花費大量金錢去給孩子擇校了。再也不用因為“不讓孩子輸在起跑線上”，而把自己卷到死。醫(yī)療系統(tǒng)因為秦東旭接手時間太短，還沒有什么驚天動地的變革。但因為中醫(yī)院和人民醫(yī)院都換了院長，兩個醫(yī)院的氣象已經(jīng)發(fā)生了許多變化。比如沒有醫(yī)生再敢收紅包了，醫(yī)護人員的態(tài)度也好了很多。秦東旭很清楚，醫(yī)療反腐和行政反腐，有很大的區(qū)別。很多行政崗位其實不需要太多的能力，你只要懂的執(zhí)行就可以了。這些崗位上的人具有很強的替代性，把他們拿掉，換上一批人，剛開始可能會有些生疏，但是用不了個月二十天，便能比較熟練的上手。但是醫(yī)療領(lǐng)域不一樣。醫(yī)療崗位的專業(yè)性太強！比如一些院長，副院長，科室主任，本身就是醫(yī)院某領(lǐng)域的頂梁柱，大拿。貿(mào)然把他們拿掉，醫(yī)院的檔次可能都會降低很多，原本能處理的病患，突然就不能處理了！這對患者來說，有可能是致命的。還有一點，現(xiàn)在培養(yǎng)一個優(yōu)秀的醫(yī)生，周期太長了。本碩連讀七年，如果不讀博的話，就要開始實習(xí)，然后規(guī)培，住院，住院總，主治，副主任，主任。每一步都是一個坎。勸人學(xué)醫(yī)，天打雷劈。這不僅僅是一句戲言，也道出了學(xué)醫(yī)的辛苦。可是辛苦那么多年，一朝上崗，工資卻只有三五千，而他們那些學(xué)其他專業(yè)的同學(xué)，可能都月入過萬了！除此之外，醫(yī)生還要承擔(dān)很大的職業(yè)風(fēng)險。在世界范圍內(nèi)，國內(nèi)的醫(yī)生，無論是正經(jīng)的工資水平，還是社會地位，都和發(fā)達國家相去甚遠。這就為醫(yī)生搞灰色收入提供了心理基礎(chǔ)，有一部分醫(yī)生就會感覺自己拿紅包是應(yīng)該的，自己的付出值得這個紅包。事實上，如果就因為醫(yī)生們收了一些紅包，拿了一些不該拿的錢，就把他們一棒子打死，就是秦東旭也感覺不合適。所以，按照秦東旭的計劃，當(dāng)前漢東縣醫(yī)療系統(tǒng)的工作重點不是反腐，而是快速的提高各個醫(yī)院的醫(yī)療水平，為全縣百姓提供更好的治療。至于醫(yī)療反腐，秦東旭打算循序漸進，穩(wěn)扎穩(wěn)打，絕對不能因為反腐，影響了全縣百姓的就醫(yī)，甚至釀成因為找不到醫(yī)生，病人死亡的人間慘劇。老百姓是最容易滿足的。即便秦東旭在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)只是做了一點點的改變，也讓老百姓叫好。