第八百六十五章升職
我的確是需要好好檢查一番。
其實劉凱說的話我都懂，如果不是感染了，我也不可能頻繁發(fā)燒。
可國內外醫(yī)院都檢查過了，卻不知道癥結所在。
我很清楚自己的身體并不算好，甚至可以算差，但我現(xiàn)在要好好養(yǎng)護才行。
離開醫(yī)院我直接回到了公司，看著大家對我畢恭畢敬，我忽然有點恍然。
當初貌似是老爺子求著我留下的，可我卻也同樣算是“中計”了。
慕容老爺子還有其他的產業(yè)，只不過是需要一個明面上的接班人。
我不想去想其中的陰謀陽謀，只想做好自己的事情，然后離開國內。
慕容集團的工作很順利，只是面試出現(xiàn)了問題。
這種老牌企業(yè)按理說看上去招聘應該很容易，但實際上投遞簡歷的人很少。
尤其是很多畢業(yè)的大學生并不喜歡這樣的一個行業(yè)，一點也不高大上。
一天過去了，才有三個人遞了簡歷，還有兩個覺得離家遠又沒有通勤車，就放棄過來面試了。
李軍和我匯報的時候，也同樣為難。
“之前咱們的員工都是介紹來的，您看要不現(xiàn)在也介紹？”
我搖搖頭，以前介紹來的人多半都是自家親戚和朋友。
學歷上都差不多，甚至是毫無工作經驗的。
我想了想，決定還是先慢慢招聘，先把包裝改了，培訓抓起來。
而培訓項目一下，所有人都坐不住了。
看著公司幾個群里的討論，我只覺得腦袋疼。
【每天工作就挺累了，怎么還要學習?。课乙窃敢鈱W習，就不在這了?！?br /> 【就是啊，新官上任三把火，也要看看能不能燒吧？】
【我覺得挺好，不然大家都這么混吃等死，到時候誰都別賺錢?！?br /> 【不可能，老爺子那么有錢，就算是一直養(yǎng)著大家也沒事！】
【聽說聘老師可貴了，是不是這錢都讓她中飽私囊了？】
公司原本就有一個小號，李建國為了能融入年輕人特意申請的。
之后我接手了他的一部分工作，這個賬號也給我了。
各個群里都有我，但誰也不知道我是誰，聊天自然也是肆無忌憚。
時間久了，人的本性就一點點露出來。
本身這里面就有一些人不那么上進，哪怕是有了薪酬制度依舊如此。
想要讓這些人上進太難，可如果不從公司內部提拔，怕是一時半刻搞不定。
李小燕給我端來咖啡時，正看到我嘆氣。
“大小姐，您制定的那些課程，我看沒幾個人報名的，怎么辦？”
我抿了口咖啡，突然就有了主意。
“把丁香叫來，我有事要拜托她?！?br /> 丁香來時臉上還有些激動，“大小姐，我們宿舍的都愿意報名，還有其他的幾個年輕人。”
“人不多，您看是不是要湊個四五十人？”
她忐忑地看著我，我卻擺擺手。
“你把報名表整理好，然后讓大家寫明自己向往的部門。”
“你幫忙通知下去，尤其是告訴那天鬧事的人，大家都覺得不服，那這就是一次機會?！?br /> “兩個星期的培訓時間，誰考核成功，誰升職。