“那么這五十就是他的分數(shù)，解決的越徹底，分數(shù)越高?！?br>“在年末外聯(lián)部會有分數(shù)評比，分數(shù)最低者，淘汰！”
她說完這句微微昂起下巴，顯的非常驕傲。
以前各大家族子弟也會幫著解決問題，各大家族也會出手，但很多時候都是出工不出力，做事也抱著得過且過的態(tài)度。
至于他們加入龍組也不是想著做出成績，而是想著能及時得到龍組內(nèi)部消息、或者遇到問題時能讓龍組出手。
現(xiàn)在完全不同，相當于讓外聯(lián)部所有人“卷”起來，因為被龍組開除......名聲太難聽！
他們也就會不遺余力的幫助。
趙平安再次豎起大拇指：“高，真的高，這招不僅僅調(diào)動他們的積極性，更把龍組內(nèi)部的風險轉(zhuǎn)嫁出去，除此之外還能讓真正做事的成員心服口服，一箭幾雕！”
他頓了頓，提問道：“我有一點不明白，既然可以給他們提高福利，為什么不向外面一樣績效考核？如果龍組成員都參與績效，比如完成一個任務(wù)給多少獎金，他們的積極性也會更大程度調(diào)動?！?br>與其他部門不同，龍組作為大夏最神秘機構(gòu)，專門處理常人難遇見、甚至無法想象的疑難雜事，所以給他們多少獎金都不足為過，不要說待遇翻一倍，即使翻十倍，他們也應(yīng)該拿到。
歐陽倩笑了笑：“其實這點我也想過，但這樣做有殖民缺陷，與龍組的特性不符！”
趙平安詫異道：‘龍組特性?！?br>“對！”
歐陽倩點點頭，聲音嚴肅幾分：“你要知道，龍組是大夏的機構(gòu)，并不是一家公司，而進入龍組的成員不僅僅是為了工作，更多的是有一顆報答大夏的心?！?br>“給他們提高待遇是為了解決后顧之憂，讓他們可以全心全意保障大夏安全，可如果利用績效考核，會讓他們心里發(fā)生變化?！?br>“簡而言之，就會變的為了錢，若長此以往下去，成員們都會想完成這個任務(wù)給多少錢，而不是保護了多少人?！?br>“而龍組目前的特性呢？”
“可以這樣說，若一位武王作亂，成員們、哪怕是宗師境也可以為了保護人民慷慨赴死，這是大義！”
“龍組要做的是，存大義滅私域！”
趙平安聽的心頭一顫，沒想到還有這么多說道。
又一次豎起大拇指：“是我狹隘了?！?br>歐陽倩下巴昂的更高，像是等待表揚的小女孩，但她不等表揚。
繼續(xù)說道：“這三點只是大的手段?！?br>“除此之外，還有很多小的手段。”
“比如各個部門之間的效率......”
“比如退出機制......”
“比如.......”
她開始滔滔不絕講述，如數(shù)家珍，臉上的表情也越來越驕傲。
趙平安沒有打擾，靜靜充當一位聆聽者，雖然很想與讓她談?wù)勂渌虑?，但也把她現(xiàn)在的講述都聽進去。
不得不承認，終是歐陽倩的武道在整個龍組是墊底的位置，她能進入龍組、走到今天這步也有很多不可言說的關(guān)系。
但是，她確實對龍組投入了全部熱忱，這些手段實施下去，不僅讓龍組更高效、風險更低，更讓龍組成員都得到保障。