華聯(lián)電腦里邊，看見(jiàn)倪光男陪著姜小白走進(jìn)來(lái)，不少人都紛紛站起來(lái)打招呼。
“姜董，這邊是人事部，主要負(fù)責(zé)人事，姜董這邊是技術(shù)部，技術(shù)部門(mén)初建，人員還不是太多，一共也就十多個(gè)人，主要是我從別的公司挖過(guò)來(lái)的，這位是……”
倪光男一個(gè)個(gè)介紹著，十多人最低的都是水木大學(xué)和京大畢業(yè)的高材生，甚至還有研究生之類的。
“從連想挖過(guò)來(lái)的？”姜小白露出了感興趣的神色。
挖老東家的墻角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。
主要是因?yàn)槿祟^熟，而且也比較了解。
倪光男也沒(méi)有遮掩，直接點(diǎn)點(diǎn)頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過(guò)來(lái)的?！?br>他原來(lái)就是連想主要負(fù)責(zé)技術(shù)的，雖然這一次鬧的很大，被趕出了公司。
但是在連想的技術(shù)部門(mén)還是很有權(quán)威的，要是他離開(kāi)公司以后就一蹶不振也就算了。
大家就是再有交情，但是還是要吃飯的，總不能夠跟著倪光男一家老小都喝西北風(fēng)吧。
交情歸交情，但是大家還是要生活的。
但是現(xiàn)在不一樣啊，倪光男自己出來(lái)跟著姜小白做電腦公司了，給他們開(kāi)的工資待遇也不低。
那這個(gè)時(shí)候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想著做芯片的。
當(dāng)然在能夠賺錢(qián)的同時(shí)也愿意為了自己的理想奮斗了。
“好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢(qián)，足夠重視人才?！苯“仔χf(shuō)道。
這個(gè)墻角挖的好，反正柳總也不是太注重技術(shù)，想要走“貿(mào)工技”的路子。
既然不準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)技術(shù)，那這些人才就浪費(fèi)了。
當(dāng)然了，姜小白不是說(shuō)“貿(mào)工技”的路子就一定是錯(cuò)的。
但是多年以后，國(guó)內(nèi)的芯片被人卡脖子的時(shí)候，很多卻想過(guò)，當(dāng)初國(guó)內(nèi)的企業(yè)要是沒(méi)有走“貿(mào)工技”的路子，而是走“技工貿(mào)”，那會(huì)是怎么樣一番場(chǎng)景呢。
對(duì)于歷史，姜小白不愿意去脫離當(dāng)時(shí)的客觀條件去評(píng)價(jià)，去談?wù)搶?duì)錯(cuò)。
但是這并不代表，姜小白不能夠讓現(xiàn)在的企業(yè)走另外一條路子去探索。
畢竟很多東西，已經(jīng)有借鑒的意義的。
不說(shuō)后世國(guó)內(nèi)被人卡脖子的情況，就說(shuō)現(xiàn)在東之，不也是被花旗國(guó)卡了脖子。
當(dāng)然了這個(gè)不是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，姜小白也無(wú)所謂，但是卻很有借鑒意義的。
對(duì)于挖墻腳姜小白卻不是很在意，這也沒(méi)有什么道德不道德的問(wèn)題，倪光男要是能夠把連想整個(gè)技術(shù)部門(mén)的都帶過(guò)來(lái)，他才開(kāi)心呢！
“姜董，我今天請(qǐng)您過(guò)來(lái)，就是想要說(shuō)一下這個(gè)事情，這些員工他們家大部分都在京城。
來(lái)咱們這里需要安家，需要一筆安家費(fèi)，當(dāng)然了，這個(gè)工資待遇大家可以比在連想的時(shí)候低一點(diǎn)?！蹦吖饽锌粗“子行┎缓靡馑嫉恼f(shuō)道。
他之所以請(qǐng)姜小白過(guò)來(lái)看一看，就是有些問(wèn)題需要姜小白解決。
雖然說(shuō)華聯(lián)電腦公司的所有事情他都可以全權(quán)負(fù)責(zé)，但是這種安家費(fèi)這個(gè)方案卻是一個(gè)先例。
畢竟什么都沒(méi)有做，來(lái)就給一筆錢(qián)，這個(gè)時(shí)候在國(guó)內(nèi)不是說(shuō)沒(méi)有。
但是卻很少……
這些員工跟著自己從連想辭職過(guò)來(lái)，他不想要讓這些人受罪。
雖然說(shuō)大家也有這個(gè)心里準(zhǔn)備，畢竟能夠跟著原來(lái)信任的領(lǐng)導(dǎo)，大家又都志同道合的就是想要在技術(shù)上有所突破。
可是他作為領(lǐng)導(dǎo)卻想要去解決這些問(wèn)題。
“你這是什么話，待遇怎么能夠下降呢，所有人，相比原來(lái)在連想的時(shí)候，工資全部都上浮50%。”姜小白一副不高興的樣子說(shuō)道。
“咱們?nèi)A青控股集團(tuán)是個(gè)大公司，其他的不說(shuō)，就這個(gè)工資，就是牙縫里也能夠省出來(lái)。
至于安家費(fèi)的事情，你自己做主就行了，你們公司開(kāi)會(huì)討論，研究一下報(bào)給我。
我原則上沒(méi)有問(wèn)題，而且以后公司再入職高科技人才，一律給安家費(fèi)?！?br>姜小白說(shuō)著，倪光男頓時(shí)就興奮了起來(lái)。
“謝謝姜董，謝謝姜董，真的是太大方了，慷慨啊?！?br>安家費(fèi)批準(zhǔn)了，而且待遇還提高上來(lái)了。
他一直跟這些辭職過(guò)來(lái)的員工說(shuō)，姜小白特別注重高科技人才，但是怎么重視呢？
工資都給的低這叫做重視嘛？
而現(xiàn)在不光是漲工資，還有安家費(fèi)，以后的所有人才也一律按照這個(gè)實(shí)施。
這就是重視??！
“謝謝姜董。”技術(shù)部里邊的其他人紛紛開(kāi)口感謝，大家對(duì)于姜小白的第一印象都很不錯(cuò)。
外界關(guān)于姜小白的傳言很多，真真假假的。
但是姜小白給他們的第一印象就是大方，出來(lái)打工，誰(shuí)不愿意跟著一個(gè)大方的老板做事情呢。
“不用感謝我，這是你們應(yīng)得的，而且我把話放在這里，只要是你們好好搞。
以后要是有什么自己的項(xiàng)目，在項(xiàng)目里給你們分紅也不是不可能。
還有如果真的做的好，對(duì)于公司有突出的貢獻(xiàn)，等到公司上市的時(shí)候給你們股權(quán)，分紅都是可能的。”
姜小白說(shuō)著，技術(shù)部里邊的氣氛徹底的引爆了。
這要是別人這樣說(shuō)，他們估計(jì)會(huì)以為是給他們?cè)诋?huà)大餅，不切實(shí)際，
可是姜小白不一樣，這是已經(jīng)用成功證明了自己的人。
集團(tuán)旗下也有上市公司，比如說(shuō)家和，還有正在準(zhǔn)備著上市工作的長(zhǎng)興居地產(chǎn)公司。
這兩家公司幾年前也是一無(wú)所知，創(chuàng)立的時(shí)間也早不了多少。
更何況他們電腦公司那是高科技產(chǎn)業(yè)，要是運(yùn)作的好，幾年之內(nèi)上市也并不是沒(méi)有這個(gè)可能。
“謝謝姜董，謝謝姜董?！倍甲叱黾夹g(shù)部門(mén)了，倪光男還在不停的感謝著。
姜小白笑著搖頭說(shuō)道：“你不要感謝我，感謝我最好的方式就是把華聯(lián)電腦給做起來(lái)。
做成咱們國(guó)內(nèi)第一的電腦公司，把所有的技術(shù)都給掌握住，咱們能夠完全憑借自己就能夠生產(chǎn)出來(lái)不比國(guó)外差的電腦，實(shí)現(xiàn)完全的國(guó)產(chǎn)化，任何一個(gè)配件都不從國(guó)外進(jìn)口?！?