因為深大的突然轉(zhuǎn)型吸引了不少的眼球，當年不少報社，媒體都跟風報道。連派出去學習的五百名精英都有跟蹤報道。從各個報道中林默得知，這五百人僅僅只用了三個月就將該學習的知識全部完成。來自公司所有人的期盼令他們廢寢忘食的學習。燕炎那邊通過“恢弘重工”也就是段家的渠道網(wǎng)絡(luò)，購買了設(shè)備，組建好了生產(chǎn)車間。恢弘重工當年在江海也是首屈一指的機械公司，主要銷售挖掘機，起重機等等重型器械。而燕炎與段家的合作就是作為“恢弘重工”生產(chǎn)鏈當中極其重要的一環(huán)，為恢弘重工提供主要的零件。對兩家來說，這是雙贏的事情?；趾胫毓た梢詮纳畲髾C械獲得較為廉價，質(zhì)量有保證，供貨也有保證的機械零件。擺脫了其他零件制造廠的束縛，徹底進入了獨立自主的境界。而深大機械轉(zhuǎn)型后，立馬就能夠拿到恢弘重工的訂單，養(yǎng)活上萬名的員工。最重要的是，可以安全的從毫無技術(shù)可言，暴利且兇險的建材市場脫身出來。那五百名精英用時三個月學習完了所有課程后，就回國了。直接參與進了工廠的生產(chǎn)線建設(shè)當中。他們因為掌握了核心技術(shù)，基本都被任命為了各個車間的技術(shù)總工，車間主任，技術(shù)顧問，直接擺脫了工人的身份。屬于是晉升中層領(lǐng)導了。在日以夜繼，拼命趕工后，全公司僅用時兩個星期就搭建好了所有的生產(chǎn)線，可以正式投入生產(chǎn)當中。當然，他們沒有忘記“先學帶動后學”的理念。在車間投產(chǎn)后，全公司組建個各個學習小組，以1個技術(shù)精英帶20的形式進行邊學習邊生產(chǎn)。學習進行的如火如荼，但是先學的技術(shù)精英們發(fā)現(xiàn)，教學是一個非常費勁的過程，尤其是“后學者”們思路并不靈活，且學歷不高，很多東西都弄不懂，需要耗費非常多的精力。加上工廠已經(jīng)投入了運轉(zhuǎn)，“先學”的精英們需要一邊進行生產(chǎn)，一邊進行教學。非常的疲憊。每天的動力來源就是公司的業(yè)績上升，和“后學者”們的崇拜，公司的期盼。他們作為先掌握技術(shù)的一批人，受到了公司所有人的贊美，令他們感覺非常榮耀。雖然很累，但是他們享受這種感覺，還是在努力的教學。終于教學出了一批學員，雖然他們只掌握了一點基礎(chǔ)，但也已經(jīng)能夠站上流水線了。慢慢的，經(jīng)過精英們，和“后學者”們?nèi)找砸估^的拼命干，公司的生產(chǎn)終于進入了正軌。燕炎在接受采訪的時候，也宣布轉(zhuǎn)型成功！這似乎是一個美好的創(chuàng)業(yè)故事。但是林默在翻找相關(guān)文章的時候，翻到了一篇來自同時期小報社的文章，里面記錄了不一樣的聲音。在宣布轉(zhuǎn)型成功的那一刻。深大公司內(nèi)部傳出了不一樣的聲音！文章沒有標題，是記者采訪一位不愿意透露姓名的“先學者”，也就是公司精英。精英是這樣說的；【我們公司的轉(zhuǎn)型是十分成功的，但是我們這些遠赴海外刻苦學習的先學者都感覺十分的疲憊，也感到非常的不公平。為什么呢？第一點，我們在海外學習幾乎是懸梁刺股，非常的艱難。第二點，我們這些先學者的工作量比“后學者們們要強出許多倍，還要負責對他們的教學，身心俱疲，第三點，也是我們感覺最不公平的一點，我們這些“先學者”已經(jīng)是拼命干了，為什么拿的工資卻和“后學者”們是一樣的？是他們在享受我們奮斗的結(jié)果，他們什么都不干，甚至都學不懂技術(shù)，學懂了也只有一點皮毛，就能夠躺著拿到工廠的生產(chǎn)利潤。這些利潤都是我們這些核心技術(shù)人員努力的結(jié)果。他們這群“后學者”就是坐享其成者！我覺得公司應該對我們這群核心技術(shù)人才進行應有的特殊照顧?！靠吹竭@里，林默意識到問題開始凸顯了。公司內(nèi)部的階級矛盾開始顯現(xiàn)，有些人以為自己的一身本事都是靠自己勤學苦練，自己的天賦學習來的，已經(jīng)忘記了初心，開始忘本了。林默又找了一下。這個時期的相關(guān)報道并沒有多少，都是對深大公司轉(zhuǎn)型速度和成功表示贊揚?！叭绻碌臎]錯的話，接下來公司就要爆發(fā)內(nèi)部矛盾了?！惫?，林默找到了下一個階段的信息。沒有文章，只是一篇關(guān)于深大公司內(nèi)部薪資調(diào)整的文章。其中，技術(shù)顧問，技術(shù)總工，車間主任等等，也就是當時那一批“先學”的精英們的工資大幅度上調(diào)。完全脫離了普通的員工，成為公司收入最高的人群。甚至比燕炎以及領(lǐng)導層的工資還要高！緊接著，時間線上又過了兩個個月，深大公司的利潤漲幅巨大，一躍成為了江海機械制造行業(yè)的新星，被稱之為“奇跡”但是在勢頭如此猛烈的情況下，深大公司竟然發(fā)生了一次罷工事件！是那五百名掌握技術(shù)的核心技術(shù)階層進行的罷工。這時候，其他“后學者”因為不比他們聰慧，還沒學懂相關(guān)的技術(shù)，所以不能完全獨立的進行生產(chǎn)。公司的生產(chǎn)直接就陷入了停擺當中。林默繼續(xù)翻找文章。終于找到了這個罷工時期的文章?！旧畲蠊竞诵募夹g(shù)人員的罷工，還是不滿公司的政策，他們認為公司領(lǐng)導層的決策有問題，他們作為核心技術(shù)階層，需要派出代表進入領(lǐng)導決策層，參與公司的決策，這樣才能保證他們技術(shù)階層的利益。作為公司一把手的燕炎沒有辦法，同時其他高層元老也贊同，于是讓他們技術(shù)階層派出了六人參與高層決策】林默深呼吸了一口氣：“以自身技術(shù)要挾公司換取更大的利益，這群‘先學者’們已經(jīng)徹底拋棄帶動‘后學者’了?！惫?，林默很快找到了下一篇報道?！驹谵D(zhuǎn)型成功后，深大公司的“先學者”們已經(jīng)拒絕傳授“后學者”們相關(guān)的核心技術(shù)知識】緊接著，林默找到了當時一家媒體的文章，就是評判深大公司這個現(xiàn)象的。評判者是一位不愿意透露姓名的資深學者，特地發(fā)了一篇文章：【深大公司的“先學者”們原本寄托了整個公司的期望。但是在深大崛起的過程中，他們發(fā)現(xiàn)，他們作為公司不可缺少的核心人員，付出的最多的人員，最聰明的一批人，拿到的金錢竟然如此至少。所以他們感受到了不公平，但他們又是掌握核心技術(shù)的人群，公司不能沒有他們，所以他們以此為要挾獲取足夠多的利益。他們拿到了高工資，晉升成為了領(lǐng)導層，甚至開始參與公司的核心決策，晉升到了最高領(lǐng)導層。他們在公司的話語權(quán)十足！并且他們?yōu)榱吮ＷC他們的利益不受損，開始不再傳授“后學者”們相關(guān)核心知識。此舉等于是斷絕了后來者的晉升路線！他們甚至宣稱，這一切都是他們自己努力換來的，開始責備“后學者”們愚笨，懶惰，是“后學者”們自己不夠努力。看似完美的改革，卻因為利益的分配問題導致了失敗。不過好在深大公司也穩(wěn)定了下來，他們失去的只是全體員工的共同富裕而已，或者說這本來就是一個不可行的策略，是燕炎及領(lǐng)導層們的個人的美好設(shè)想?！苛帜^續(xù)翻找報告。雖然內(nèi)部已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革，形成了技術(shù)階層，但他們在獲得了足夠的利益后，也是干活的。公司還在穩(wěn)步前進的，產(chǎn)值越來也越大。公司利潤的整體上漲，也導致僅僅掌握了一點技術(shù)皮毛，已經(jīng)淪為生產(chǎn)線工人的“后學者”們的工資也在上漲。所有人的收入都在上漲，生活變好，也暫時掩蓋了內(nèi)部的矛盾。只不過，轉(zhuǎn)型之前的深大建材公司時期的那種大家一起努力，一起拼搏，和諧的大家庭氛圍消失了。取而代之的是深大機械公司目前內(nèi)部階層分明，互相敵視的氛圍。最大的轉(zhuǎn)折點是在燕蕊被殺后發(fā)生的。燕蕊被殺害后，燕家與段家已經(jīng)不可能結(jié)成親家，但兩者之間一年以來的互相合作，已經(jīng)形成了深深的鏈條。從商業(yè)合作上來看是不是親家已經(jīng)不重要的。但是變故發(fā)生了。當時有一篇文章是這樣記載的：【技術(shù)階層們已經(jīng)厭倦了為‘恢弘重工’提供物美價廉的機械零件。因為這樣的生產(chǎn)利潤太低，來錢太慢了，作為掌握核心技術(shù)階層的他們早已不滿。如果放棄與恢弘重工合作，接受所有公司的訂單，那么利潤會暴漲！深大機械就有可能一躍成為全國最大的零件生產(chǎn)商！所以他們借助“燕蕊的死”想要以此擺脫恢弘重工。燕炎是極力反對這個計劃的，他深知自己與恢弘重工綁定有多深，恢弘重工的段家也非常講信用和義氣。這個時候跟恢弘重工脫鉤，會導致恢弘重工失去供應鏈，是對恢弘重工的一次巨大打擊！無異于是對恢弘重工的背刺！但是讓燕炎寒心的是，除了那六名由技術(shù)階層晉升上來的決策領(lǐng)導以外，其他五位高層，也就是與燕炎一同創(chuàng)立深大公司的高層元老，也贊同了這個計劃，贊同了這個技術(shù)要拋棄戰(zhàn)友公司，也要賺取更多利潤的計劃。少數(shù)服從多數(shù)，燕炎已經(jīng)無法掌控大局。這個公司不是他的一言堂。于是乎，深大機械借“燕蕊的死”，聯(lián)姻結(jié)束為由，與恢弘重工徹底脫鉤，接受全社會的訂單。開啟了大擴張時代！】看到這里，林默已經(jīng)皺起了眉頭。燕蕊的死，不是意外，或許只是某些人為了達成利益的理由！繼續(xù)翻找資料。就是后半年深大擴張時期的文章。驚的林默都瞪大了眼睛。深大在失去了燕炎的理念后，瘋狂擴張，為了能夠生產(chǎn)各式各樣的工業(yè)產(chǎn)品，大量的購買生產(chǎn)設(shè)備。而這些購買設(shè)備的錢并不是從銀行借的。是從公司員工手里借的，從每一個人手里借了十萬！當時高層是這樣對員工保證的：“大家每一個人奉獻一份力量，等機器全部到位之后，你們每一個都能夠?qū)W到技術(shù)，成為真正的技術(shù)人員，到時候我們的公司會成為真正的巨型公司，大家都會成為人上人！”而這話，是當時的高層逼迫燕炎出來說的。燕炎被裹挾著前進。員工們出于對燕炎個人魅力的信任，也都紛紛響應，東湊西借，在那個帝都房價都只需要五千一平的年代，每個人都拿出了十萬的巨款！給公司湊了接近十個億，以此來進行擴張。修建廠房，購買機械。但故事不出意外，以悲劇結(jié)尾。原來，在當時在瘋狂的擴張期，深大公司如同脫韁的野馬廣泛接受生產(chǎn)訂單后，簽訂了一系列的法律合同。幾乎是為了擴張，為了生產(chǎn)，已經(jīng)饑不擇食了。其實這些合同里面充滿了各種各樣的陷阱，在公司瘋狂擴張，處于無序的狀態(tài)下，慌忙簽訂的合同。林默還抽了幾張出來看。只需要違背幾條，深大公司就需要進行巨額的賠償。比如有一個合同是對賭合同，在限定時間內(nèi)生產(chǎn)不出質(zhì)量合格的產(chǎn)品，深大公司就需要支付巨額的違約金而質(zhì)量合不合格竟然是由接收公司來檢測的深大竟然不管不顧的簽訂了這些全是法律陷阱的合同！看到這里，林默瞪大了眼睛。當時負責簽訂這些合同的法務(wù)部難道是蠢豬嗎？！突然，林默回過神來，當時的法務(wù)部部長不就是趙仇嗎！林默快速翻找當時有關(guān)深大公司法務(wù)部人員調(diào)動的信息。不看不知道，一看嚇一跳。深大公司法務(wù)部在趙仇入職后擔任部長后，幾乎是大換血！一批批律師從外入職深大公司，開始擔任要職。趙仇把法務(wù)部的人都換成自己人，然后在公司擴張期簽訂了一堆陷阱合同？結(jié)果導致深大公司要支付巨額的賠償？這是林默的猜想，繼續(xù)往下看。果然，在進行大擴張期間，盲目簽訂的那些合同開始紛紛暴雷。因為擴張速度太快，工人技術(shù)還不成熟，對于全新領(lǐng)域生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有瑕疵，導致違約幾乎是各種各樣的違約情況。深大需要為此支付巨額的違約金。資不抵債，就拿公司的廠房，機械去抵債。于是這些剛買來半年，耗空了全公司員工血汗錢的生產(chǎn)機械，就這樣以最便宜的價格拿去抵債了看似很合理，違約了就賠錢嘛，但十分的不對勁！這里面太多漏洞了！突然簽訂如此多的逆天商務(wù)合同，除非法務(wù)部的腦子出問題了！這合同跟出賣公司沒什么區(qū)別。如果沒有人阻攔就說明，內(nèi)部有人聯(lián)合法務(wù)部一起出賣公司林默開始迅速冷靜的進行思考。這個形式林默的大腦里面出現(xiàn)了很多案例！隨后都匯聚成為了一個詞語——財富掠奪！這是有人對深大公司布的局！利用多種手段，合理合法的將深大公司的全部財富全部掠奪一空！這是從那五百名“先學”精英們開始布局的。先腐化精英們，讓他們進入決策層，進入決策層后獲得權(quán)力和話語權(quán)后，再讓他們腐化五位高層元老，架空燕炎。與恢弘重工脫鉤后失去了最后的束縛，展露出兇惡的獠牙，再掏空員工們的錢包，然后再更換法務(wù)部門一系列操作！“高端的經(jīng)濟犯罪！利用法律掠奪了整個公司一萬多人的創(chuàng)造的財富和未來的財富！”林默立馬繼續(xù)翻看。果然，在深大支付巨額賠償后，整個公司崩潰。所有員工遭遇大下崗，許多員工當年為了湊齊十萬元給公司，還身負巨額債務(wù)。所有的基層員工都陷入了巨大的痛苦和掙扎當中！生活十分的窘迫！不少員工無法接受這個結(jié)果，竟然選擇結(jié)束了生命！“那些先學的精英們，和高層呢，還有這個趙仇呢？”林默先翻到了趙仇這個律師的情況。這人文章中竟然出現(xiàn)了趙仇的大別墅和豪車果然如此！那燕炎呢？林默翻看資料后，不由的唏噓。這件事發(fā)生后，燕炎燒炭自殺，無臉見江東父老?！皼]想到吳海被冤枉只是表面，是一個引子，甚至燕蕊的死也只是他們利用的借口，背后竟然有如此血淋淋的財富剝奪！”要知道深大的資產(chǎn)評估可是有18億的！這18億到底流向了何方？這樣的布局，簡直喪失人性！