辛勝利后來又把人生賭注押到秦云東身上。
為了討好秦云東，他夜以繼日學(xué)經(jīng)濟管理和行政管理知識、拼命也要完成秦云東交給他的每一次任務(wù)，才有了不斷獲得提拔的條件。
但辛勝利心理上的痛苦無人知曉。父母從小就對他很嚴(yán)厲，結(jié)婚后妻子對他冷嘲熱諷，他需要有個拿他當(dāng)神一樣供奉的女人，需要成為主人的心理補償。
而馬素莉就是他需要的女人。
丁苗雨默默喝著粥，沒有打斷辛勝利長篇大論。
一個男人愿意把壓抑的秘密說出來，說明他是多么信任她在乎她。
直到辛勝利講完，丁苗雨也吃完了早餐。
“勝利，我現(xiàn)在改主意了，你確實需要和馬素莉在一起。她不只是女人，還是緩解你心理疾病的良藥，沒有她在，你遲早會人格分裂，做出極端的行為，你這輩子就算徹底終結(jié)?！?/p>
丁苗雨嘆口氣。
她本來很看好辛勝利，想要他成為自己今后重要的資源，所以這次來是想給辛勝利介紹一個龍都權(quán)勢圈子里的女人，但現(xiàn)在看來已不可能了。
丁苗雨看出辛勝利承受的心理壓力已經(jīng)快到臨界點，這樣的情況很危險，需要有人及時疏導(dǎo)，否則他就可能萬劫不復(fù)。
她起身繞到辛勝利背后，雙臂攬住他的脖子，在他耳朵上輕吻了一下。
“我走之前叮囑你一句話，不要給馬素莉改變階層的機會，最好一直讓她處于原生態(tài)，否則馬素莉也會改變，變成你最不想要的樣子?！?/p>
丁苗雨說完就徑直離開。
辛勝利若有所思地呆坐在餐桌前，一直回味著丁苗雨的話。
上午七點三十分，鮑乾清正在和兒子鮑振邦一起吃早餐。
昨天父子倆談到凌晨兩點，現(xiàn)在鮑振邦明顯睡眠不足，哈欠連天，但他已經(jīng)答應(yīng)父親吃完飯就返回龍都，所以也沒有辦法再睡懶覺。
鮑乾清熬夜和早起是家常便飯，反而顯得精神抖擻，看不出任何倦怠。
“臭小子，晚上給你說的話，你不要忘了，回去就要當(dāng)作頭等大事準(zhǔn)備，千萬不要拖延。”
鮑乾清不是絮叨的人，但在兒子面前就顯得婆婆媽媽反復(fù)叮囑。
“爸，我知道啦，我回去就去國外匿名弄一套公司和房產(chǎn)，專門提供給您養(yǎng)老用。但是……您是不是太敏感了，有那么嚴(yán)重嗎？”
鮑振邦確實很不理解，父親小心謹(jǐn)慎大半輩子，各種大風(fēng)大浪都能平安無事，甚至平步青云，這一次還有很大機會進龍都，為什么卻想激流勇退了？
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我感覺有失控的可能，可能產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果，必須早做打算，隨時可以走?！?/p>
鮑乾清有很強的不祥預(yù)感，他做過的事可能再也隱藏不住，隨時會把他炸得尸骨無存。
他雖然不舍得自己打下的基業(yè)，但國內(nèi)反腐的壓力越來越大，他想要全身而退就不能瞻前顧后猶豫不決。
“振邦，你也要提前準(zhǔn)備，這些年你賺的錢已經(jīng)夠多了，不要做舍命不舍財?shù)拇朗隆Ｉ庠撌湛s的要收縮，該清理的要清理，姜慕城這樣的關(guān)系盡量疏遠，你也要以國外市場為主，減少在國內(nèi)的時間。”
鮑乾清送兒子上車時，還是一再叮嚀，同時又低聲說，他觀察鮑振邦的司機不可靠，必須換人。
鮑振邦滿口答應(yīng)，但心里根本沒當(dāng)回事。
父親老了，越來越疑神疑鬼，完全沒有了當(dāng)年從容不迫的英武之氣。
但他還不到四十歲，正是闖蕩的好時候，怎么舍得放下花花世界大把撈錢的好機會。
“大公子，現(xiàn)在去哪里？”司機滿臉堆笑看了一眼后視鏡。
“去中山市風(fēng)景區(qū)，我要參加一個飯局?！?/p>
鮑振邦打了一個哈欠，閉上眼睛就響起了鼾聲。
上午九點，省城省委會議室。
鮑乾清主持的常委擴大會議準(zhǔn)時開始。
“我們召開這次會議，主要是深入貫徹落實上級關(guān)于保障和改善民生的決策部署，結(jié)合我省實際，研究部署合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、制定推行最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)的具體工作?！?/p>
鮑乾清掃視眾常委，強調(diào)最低工資制度是維護勞動者合法權(quán)益、促進社會公平正義的重要制度保障，也是推動共同富裕、激發(fā)內(nèi)需潛力的關(guān)鍵舉措，要求全省干部都必須重視起來。
“最低工資不是冷冰冰的數(shù)字，而是老百姓吃飯穿衣、孩子上學(xué)、老人看病的保障線。過去兩年物價漲了百分之十二，工資標(biāo)準(zhǔn)卻不漲，群眾沒有獲得感，這可是一個涉及社會穩(wěn)定的大問題哩?！?/p>
鮑乾清用紅藍鉛筆敲了敲桌面，以示著重強調(diào)。
唐群峰隨后附和說，全省正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，既要統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展，也要兜牢民生底線。調(diào)整最低工資制度，是落實勞動法的必然要求，更是回應(yīng)群眾關(guān)切、增強民生福祉的具體行動。
既然常委會正副班長都統(tǒng)一口徑定了調(diào)子，其他常委就開始圍繞如何貫徹落實進行討論。
但是谷國斌卻語帶保留，提出了自己的憂慮。
“我省有自己的難處，咱們是排名靠后的地區(qū)，招商難工商底子薄，如果此時調(diào)漲工資，必然會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，如果導(dǎo)致很多企業(yè)關(guān)門或者出走，那我省的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)就很難達成了?！?/p>
谷國斌也不是無的放矢，他直接拿出數(shù)據(jù)說明，低收入群體多集中于餐飲、零售、建筑等傳統(tǒng)行業(yè)，這些企業(yè)利潤率低，用工成本占比高達五十以上，最低工資上調(diào)可能壓縮其利潤空間，導(dǎo)致企業(yè)無心繼續(xù)經(jīng)營。
沿海發(fā)達城市已經(jīng)出現(xiàn)類似跡象，很多勞動密集型加工類企業(yè)已經(jīng)逐漸退出，或者向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，或者到別的國家投資。
W省好不容易承接了轉(zhuǎn)移過來的大批企業(yè)，如果此時抬高企業(yè)用工成本，很可能再現(xiàn)發(fā)達地區(qū)企業(yè)出走潮。不但影響GDP增速，還會出現(xiàn)大量的失業(yè)人口，W省是否能承受這一波沖擊？
谷國斌的話很有效果，會場內(nèi)的氣氛增加了一絲不安感。