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第六百三十九章 不殺雞也一樣能儆猴

面子和肚子哪個更重要?

絕大多數(shù)人根本不需要思考,就能給出答案。

國企工人的身份確實體面,可是真要到了李天明說的,廠里發(fā)不出工資了,市委也想要甩掉這個財政包袱的時候,體面有個屁用啊!

當然了,在場眾人還是不相信那種情況真的會發(fā)生。

工人階級領導一切,人民當家作主,怎么可能發(fā)不出工資。

可他們還是忍不住去想。

畢竟……

萬一呢?

“你說這么多,還不是惦記我們的廠子?!?/p>

“對??!要是真讓你們的大集體入股了,廠子就能好?”

“連活都沒有了,做出來的那破爛東西都堆在倉庫里,你是能賣出去,還是咋的?”

面對工人們的質問,李天明不慌不忙,既然大家伙已經開始意識到問題存在,接下來的事就好辦多了。

“我來就是解決問題的!”

“吹牛誰不會,廠領導還經常說,困難只是暫時的,以后慢慢會好的,可都這么久了,什么都沒看見!”

“誰知道你說的是不是真的!”

“就是,你說要解決問題,咋解決?靠啥解決?”

李天明云淡風輕的笑道:“半年,給我半年的時間,要是電冰箱廠,還是現(xiàn)在這個德行,我立刻走人,我們大柳鎮(zhèn)的集體企業(yè)投進來的錢,一分不帶走!”

這下沒有人說話了。

如果李天明只是拍拍屁股走人,他們肯定不信這鬼話。

可李天明當著這么多人的面,表示不會帶走一分錢,還是大柳鎮(zhèn)投進來的錢,人們不禁多信了幾分。

“當然了,你們也不能干看著,啥都不做,本來現(xiàn)在不應該說的,但是,既然大家都這么關心廠子的前途,我就提前和大家伙打個招呼,領導已經答應了,未來電冰箱廠的經營權會全面交給我。”

聽到這話,工人們倒是沒啥太大的反應。

廠里現(xiàn)在的情況,誰來管根本沒區(qū)別。

可站在臺階上的廠領導們全都慌了。

經營權交給李天明,他們咋辦?

“馬局長!”

被兒子給坑慘了的梁主任,還想要在掙扎一下,但馬援朝卻連看都沒看他一眼。

“往后工廠歸我管,我就要立下幾條規(guī)矩?!?/p>

李天明接下來要做的就是打掉這些國企工人的傲氣。

工廠都這個德行了,還覺得自己那個國企工人的身份是啥金字招牌呢。

“第一條,廠里的每一個崗位,都要通過競爭上崗,誰適合干啥,誰能干啥,都得靠真本事去爭,你能干車工,你就去干車工,能干電工就去干電工,能干采購就去干采購,要是覺得自己有能力,可以當領導,也歡迎大家來競爭?!?/p>

一開始,工人們還不以為然,可是當李天明說出,連領導崗位也能去爭的時候,人們立刻就不淡定了。

要知道在國企,工人崗和領導崗之間可是隔著一條有可能一輩子都跨不過去的鴻溝。

首先一個學歷問題,就把絕大部分人都給卡住了。

“我要是競爭上了,你真能讓我當車間主任?”

李天明笑道:“你要是有這個本事競爭上,車間主任就是你!”

說出這句話的時候,李天明根本沒在意臺階上那些人的反應。

真要是有本事的,也不會讓廠子淪落到今天這個地步了。

那些領導有一個算一個,對他們的考核只會更加嚴格。

“我接著說第二條,以后大家拿的再也不是死工資,除了基本工資之外,還要設置績效考核,從個人到班組,再到全廠,逐級考核,說得再簡單些,大鍋飯再也沒得吃了,想要繼續(xù)混日子的,在電冰箱廠肯定混不下去,要是還有抱著這種想法的,到時候看著別人拿高工資,可千萬別眼饞?!?/p>

李天明并沒有詳細的解釋,績效考核的具體措施,而是用工人們的切身利益,告訴他們干得多,拿得多。

這是好事啊!

大鍋飯吃了這么多年,大家伙也早就吃膩了,吃煩了。

誰不想多賺點兒??!

聽著工人們小聲議論,李天明轉頭看向了馬援朝。

“好了,具體的事,大家等通知,現(xiàn)在各車間帶回?!?/p>

一場群聚事件,就這么讓李天明給化解了,馬援朝此刻也暗暗松了一口氣。

本以為李天明會殺雞儆猴,結果人家玩得更高明。

先讓工人們認清現(xiàn)狀,接著以利誘之,輕輕松松化解了一場危機。

幸虧沒鬧大,不然的話,可就沒法收場了。

“沒有生產任務,大家也不能閑下來,人都是有惰性的,要是懶慣了,再想勤快起來可就難了!另外,再告訴大家一個好消息,市里的領導已經和西德的一家大公司談好了,將會引進他們的先進設備,還有技術,咱們電冰箱廠的好日子,馬上就要來了!”

馬援朝也是個聰明人,安撫下工人們的情緒,接下來再宣布一個振奮人心的好消息,要是這樣都不能鼓足工人們的干勁兒,這幫人也是真沒救了。

果然,聽到這個消息,很多人的臉上都露出了激動的神情。

沒有人是天生的懶,他們也想好好工作,把廠子經營得紅紅火火,可之前廠里的狀況,實在是讓大家伙沒有心氣兒。

辛苦做出來的破爛玩意兒根本賣不出去,全都堆在倉庫里。

再加上連著幾個月沒活干,人心都快散了。

得知廠里要引進國外的先進設備和技術,這下所有人都感覺到了希望。

之前廠里就準備和東瀛的大公司合作,當時工人們也都期盼著工廠能有些變化。

可后來條件沒談妥,讓大家伙白高興了一回。

“領導,這回準成嗎?”

“對啊,別又像上回那樣,空歡喜一場!”

馬援朝大聲道:“大家放心,這次的條件已經談妥了,設備很快就能到位?!?/p>

眾人聞言,頓時發(fā)出了一陣歡呼聲。

隨后根本不用人組織,各個車間的工人自發(fā)帶回,剛剛還烏央烏央的行政樓門口最后只剩下了一個梁興。

馬援朝瞥了一眼:“上樓繼續(xù)開會!”

“爸,我……”

梁主任嘆了口氣,追著馬援朝和李天明上樓了。

這個坑爹的兒子,暫時顧不上,他現(xiàn)在關心的是,一旦合作達成,他這個電冰箱廠的革委主任該怎么辦。

馬援朝和李天明今天來廠里,原本只是想要進一步了解一下廠子的情況,沒想到會發(fā)生這種事。

既然已經到了這個份上,有些工作現(xiàn)在就得抓緊推進了。

清查電冰箱廠的資產,統(tǒng)計人員名單……

李天明提前坐上了電冰箱廠一把手的位置。

上一世,他就曾買下過海城郊區(qū)的一家國營自行車廠,該如何接收,倒是一點兒都不陌生。

“統(tǒng)計人員名單,是只統(tǒng)計一線工人的,還是……”

梁主任試探著問了一句。

李天明自然知道他的小心思。

“只要是電冰箱廠的人,都要統(tǒng)計上來!”

這句話直接擊碎了梁主任最后的那點兒念想。

從電冰箱廠離開的時候,天都快黑了。

“馬局,那位梁主任不能留在電冰箱廠?!?/p>

身為領導,面對電冰箱廠的困境束手無策,甚至根本不去琢磨怎么改變現(xiàn)狀,就連向上級領導求助都不會,滿腦子全都是自己那點兒小心思,這樣的人要是繼續(xù)留在廠里,非但幫不上一點兒忙,還有是個巨大的隱患。

不管咋說,梁主任在這個位置上經營多年,以后他要是真想做點兒什么,影響到廠子的發(fā)展,還真不是沒有可能。

“這事不用你說,我也得把他弄走!”

不管這場群聚事件,梁主任事先是否知道,這個人也堅決不能留了。

今天要不是李天明在,一旦鬧大了,捅到上級領導那里,第一個倒霉的就是馬援朝。

“天明,大話我是說出去了,西德那邊……”

你才想起來?。?/p>

李天明都要無語了,他還準備抻上幾天呢,現(xiàn)在不得不加快進度了。

“馬局,您知道盧局的家在哪嗎?”