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第一千零四十七章 拉攏人心

工廠即將被收購的消息,很快就在廠里傳開了。

突然停工,已經(jīng)讓全廠工人們?nèi)诵幕袒?,現(xiàn)在又傳出工廠要被收購,這下誰還能坐得住。

很多工人都是靠著這一份工資,養(yǎng)活一大家子人,要是工作保不住,讓一家人怎么活。

“廠子都要保不住了,咱們的工作怎么辦?”

“老子不管廠子怎么變,要是敢開除老子,我就去他們家門口上吊,反正也沒活路了?!?/p>

“誰的膽子這么大,咱們這可是國營廠,說賣就能給賣了?”

“那些當(dāng)官的誰會(huì)管咱們的死活,還不是想怎么樣,就怎么樣?!?/p>

“不能讓他們胡來,廠子是咱們大家的,哪能他們說賣就賣。”

廠子里也沒活,前兩天都是廠辦組織大家做衛(wèi)生,現(xiàn)在更沒人管了。

工人們到了車間,就湊在一起,互相打聽著剛知道的消息。

正說著,車間主任走了進(jìn)來,一時(shí)間所有人上前,將他團(tuán)團(tuán)圍住。

“都別說話,先聽我說,等我說完了,你們?cè)僬f話?!?/p>

車間主任不等眾人開口,當(dāng)先說道。

“咱們廠要被海城的獵鷹廠收購的事,應(yīng)該都聽說了吧?剛才去開會(huì),說的就是這個(gè)事,大家放心,工作不會(huì)有太大的變動(dòng),而且,咱們廠被收購以后,很快就能復(fù)工,這對(duì)大家是好事?!?/p>

工人們聞言,紛紛長(zhǎng)出了一口氣。

只要工作保得住,他們才不管賣不賣廠呢。

“新領(lǐng)導(dǎo)說了,大家的崗位需要競(jìng)聘上崗,簡(jiǎn)單來說,你是干焊工的,就得證明你有這個(gè)能力,你是干鉗工的,手藝必須過關(guān)。”

這一點(diǎn),工人們也沒有意見。

吃飯的手藝,根本不怕考核。

“另外,大家伙之后的工資也會(huì)有所變動(dòng)?!?/p>

“要降工資,王主任,這可不行啊,我們一家六口人,就指望著我的工資生活呢,現(xiàn)在已經(jīng)夠難的了,要是再降工資,這是……這是不讓我們一家人活了啊!”

“就是??!工資標(biāo)準(zhǔn)是國家定下來的,我是六級(jí)鉗工,就應(yīng)該給我開六級(jí)鉗工的工資。”

“剛來就降工資,王主任,你要幫我們說說話??!”

王主任一腦袋黑線:“都吵吵什么?我說要降工資了嗎?一個(gè)個(gè)的,怎么都這么沉不住氣,我說的是,工資會(huì)有變動(dòng),以后大家伙的工資將會(huì)分為基本工資和績(jī)效工資,基本工資會(huì)根據(jù)大家的崗位重新制定標(biāo)準(zhǔn),另外職稱也會(huì)有相應(yīng)的職稱補(bǔ)貼。”

“績(jī)效工資,就要和咱們廠的效益掛鉤了,也就是說,咱們廠的效益越好,大家的績(jī)效工資就越高?!?/p>

以前飛躍廠的工人,工資是固定的,就連獎(jiǎng)金也是固定的。

每年年中發(fā)過半獎(jiǎng),年底發(fā)年終獎(jiǎng)。

廠里的效益如何,和工人們的收入沒太大的影響。

現(xiàn)在不一樣了,引入績(jī)效考核以后,每個(gè)人的工資都會(huì)有差別。

大鍋飯的時(shí)代一去不復(fù)返了。

“另外,還有一點(diǎn),咱們廠不欠人家都有返城的知青,很多還沒有工作,新來的領(lǐng)導(dǎo)說了,咱們廠復(fù)工以后要擴(kuò)建,到時(shí)候,會(huì)招收大量的工人進(jìn)廠,優(yōu)先考慮咱們本廠子弟,特別是那些還沒有工作的返城知情?!?/p>

這話一說,原本還在為以后的收入,在心里打小九九的工人們,立刻就不淡定了。

基本上家家戶戶都有從鄉(xiāng)下回來的知青。

國家當(dāng)年雖然恢復(fù)了高考,但是能考的上大學(xué)的只有極少數(shù)的幸運(yùn)兒,大部分知青返城以后,都只能待在家里,打打零工,做做小生意。

沒有穩(wěn)定的工作,穩(wěn)定的收入,有的知青三十好幾了,連個(gè)對(duì)象都沒有。

父母為此都快要愁死了。

如果真的能解決一部分知青的工作問題,別說把工廠賣了,就算是把他們也一并賣了,工人們都不帶眨眼的。

“王主任,新來的領(lǐng)導(dǎo)說沒說要招多少人?”

“要是就招那么十個(gè)八個(gè)的,不是空歡喜一場(chǎng)嘛!”

“我剛才沒說清楚?咱們廠要擴(kuò)建,少說也得招幾百人,大家伙誰家里有符合條件的子弟,今天下班前來我這里報(bào)名,然后統(tǒng)一培訓(xùn),將來也要競(jìng)聘上崗,合格的才能專政,而且,新來的領(lǐng)導(dǎo)還說了,這只是第一步,未來咱們廠還要繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,提升產(chǎn)能,還需要大量的工人呢?!?/p>

聽到王主任這么說,在場(chǎng)所有人都難耐激動(dòng)的心情。

這就是李天明的高明之處,先把全廠工人的人心拉攏過去。

現(xiàn)在還有什么是比一個(gè)崗位更能打動(dòng)人心的?

只要全廠工人能站在他這邊,他就不怕那些領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違,在私下里搞小動(dòng)作。

同時(shí),交接工作也能隨之加快,誰不希望盡快復(fù)工,好解決自家老大難的工作問題。

“王主任,我們家老大報(bào)名,返城都好幾年了,也沒個(gè)工作,三十好幾的人連個(gè)對(duì)象都沒有,真是愁死我了?!?/p>

“我們家大閨女,王主任,您給記上?!?/p>

“還有我們家……”

“我……”

“安靜,都安靜,一個(gè)一個(gè)的來。”

王主任說著,從包里拿出一摞申請(qǐng)表。

“也別在我這里登記了,每個(gè)人領(lǐng)一張申請(qǐng)表回去,把信息填好了,明天再統(tǒng)一交給我。”

王主任叫來了鉗工班的班長(zhǎng),讓他統(tǒng)一發(fā)放。

“王主任,我們家老大老二都是返城知青,您看能不能多給我一張?”

“我家也是,四個(gè)孩子,下去了三個(gè),回來以后都沒有工作呢?!?/p>

“幾個(gè)孩子領(lǐng)幾張,有一點(diǎn),我得說明白了,只能是子女,其他的不行,什么弟弟妹妹,小叔子,小姨子,侄子外甥什么的,全都不行,到時(shí)候,廠領(lǐng)導(dǎo)是要挨個(gè)核實(shí)情況的,別因?yàn)槟硞€(gè)人,影響到大家。”

王主任就算不說,大家也都明白這個(gè)道理,自家孩子還顧不過來呢,哪有閑心去管親戚。

申請(qǐng)表發(fā)下去,眾人的心情和方才大不相同了。

原本還在擔(dān)心自己的工作能不能保得住,一旦失去了工作,一大家子人怎么生活。

現(xiàn)在不但工作無憂,孩子們的工作還有望得到解決。

廠子要被賣了?

現(xiàn)在誰還關(guān)心這個(gè),就算是要賣,那也是……

賣得好。

只這一招,李天明便成功收攏了人心。

“孫哥,你那邊做好準(zhǔn)備,等這邊的交接工作結(jié)束,就要從你那邊抽調(diào)人手,你提前做好思想工作,另外……天會(huì)那邊……算了,還是我親自和他說吧!”

飛躍廠的原領(lǐng)導(dǎo)班子,李天明只打算保留一部分人。

史同和有楊樹懷和王立勝幫著說話,他的位置暫時(shí)不需要?jiǎng)樱蓮S長(zhǎng)必須得是自己人。

當(dāng)初讓天會(huì)來自行車廠,原本是想要讓他積累管理經(jīng)驗(yàn),以后接手空調(diào)廠。

可現(xiàn)在空調(diào)的生產(chǎn)車間掛在了海爾廠,天會(huì)反倒是沒有地方安置了。

讓他繼續(xù)就在自行車廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織工作,李天明感覺有點(diǎn)兒屈才。

正好徐州這邊需要人。

很快,天會(huì)就被孫立派人叫了過來。

“喂,哥,找我啥事?。俊?/p>

李天明將情況簡(jiǎn)單說了一下。

“你是怎么考慮的?如果不愿意的話,我不勉強(qiáng)?!?/p>

“我愿意!”

天會(huì)連想都沒想,直接就答應(yīng)了下來。

他的想法很簡(jiǎn)單,李天明讓他干啥,他就干啥。

“弟妹那邊……”

“他都聽我的?!?/p>

“還是打個(gè)招呼,商量一下,這樣吧,我明天聽你的回復(fù)。”

掛斷電話,李天明正要打給盧源,這時(shí)候有人進(jìn)來了。

“李廠,馮書記請(qǐng)您過去一趟?!?/p>

馮書記?

徐州的市委書記馮建軍。