在一個(gè)縣里，人事的最終決定權(quán)在書(shū)記。但書(shū)記是吃菜的人，他要吃菜，得組織部長(zhǎng)先把菜端上來(lái)。人事調(diào)整往往是一動(dòng)百枝搖，很多時(shí)候，為了兩三個(gè)人的任職，可能要調(diào)整十幾個(gè)，甚至幾十個(gè)人的職務(wù)！這是個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的工程！單靠書(shū)記根本搞不定！這就需要組織部來(lái)統(tǒng)籌規(guī)劃，制定方案。等方案搞定了，先提交給副書(shū)記，副書(shū)記刪刪減減，微調(diào)之后，才交給書(shū)記。那么長(zhǎng)一串調(diào)整名單，書(shū)記能認(rèn)識(shí)的可能也就前面三五個(gè)，后面的他可能連名字都是第一次聽(tīng)說(shuō)，別說(shuō)認(rèn)識(shí)其人。書(shū)記只關(guān)注他需要安置的人，其他的人就不會(huì)過(guò)多關(guān)注了。一個(gè)是給其他領(lǐng)導(dǎo)留口湯喝。另一個(gè)是確實(shí)管不過(guò)來(lái)，沒(méi)那么多的精力。所以，組織部長(zhǎng)才是真正做飯的人。一般情況下，組織部長(zhǎng)不把你列上調(diào)整名單，你都到不了書(shū)記眼前！正是因?yàn)榻M織部長(zhǎng)夠重要，蘇國(guó)陽(yáng)才一上任，就找文太里談話(huà)，試圖拉攏他。讓他失望的是，文太里雖然對(duì)他很客氣，但是卻沒(méi)有明確表態(tài)會(huì)站他這邊。即便是后來(lái)副書(shū)記華仁海表示站他這邊，文太里還是沒(méi)有明確表態(tài)。這讓蘇國(guó)陽(yáng)有些摸不透文太里的脈，總感覺(jué)抓不住他。如果文太里死心塌地的站到秦東旭那邊，秦東旭就能牢牢把握人事權(quán)！就算副書(shū)記華仁海站自己這邊也沒(méi)用！書(shū)記和組織部長(zhǎng)聯(lián)手，輕松就能將副書(shū)記架空，讓副書(shū)記成為一個(gè)真正的虛職。如果把文太里調(diào)走，換成安金智，情況就好多了。想到這些，蘇國(guó)陽(yáng)不禁放下水杯，微微一聲嘆息，道：“你最好的位置其實(shí)是組織部長(zhǎng)?！薄翱上В隽俗蛱焱砩系氖虑楹?，你擔(dān)任組織部長(zhǎng)的可能性基本為零了。”“其他的，你還有什么想法？”安金智臉色頓時(shí)有些難看。他知道蘇國(guó)陽(yáng)的話(huà)沒(méi)毛病。因?yàn)?，從縣委辦主任到組織部長(zhǎng)，算是小有進(jìn)步了?？h委常委其實(shí)可以細(xì)分為五個(gè)梯隊(duì)。第一梯隊(duì)無(wú)疑是縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)。一般情況下，這是縣委班子里，兩個(gè)唯二的正處級(jí)。第二梯隊(duì)是縣委副書(shū)記，常務(wù)副縣長(zhǎng)。這兩個(gè)位置是能直升縣長(zhǎng)的。正常情況下，縣委副書(shū)記距離縣長(zhǎng)最近，常務(wù)副縣長(zhǎng)要想任縣長(zhǎng)，基本都得到副書(shū)記位置過(guò)渡一下。但近些年，隨著對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的重視，常務(wù)副縣長(zhǎng)直上縣長(zhǎng)的，也不在少數(shù)。所以，這兩個(gè)位置，就是妥妥的第二梯隊(duì)。第三梯隊(duì)是紀(jì)委書(shū)記，組織部長(zhǎng)。這兩個(gè)人，都是五人小組成員，一個(gè)負(fù)責(zé)擼官帽，一個(gè)負(fù)責(zé)戴官帽，無(wú)論你是誰(shuí)，要想晉升，就必須過(guò)紀(jì)委“紀(jì)律監(jiān)察”這一關(guān)！紀(jì)委書(shū)記不能給你升官，但可以給你壞事！只有他確定你沒(méi)毛病，你才有晉升的可能，只要他說(shuō)你有毛病，你的晉升大概率要泡湯。這就是事實(shí)上的一票否決權(quán)！而組織部長(zhǎng)是做飯的人，他不把你裝到盤(pán)子里，你就永遠(yuǎn)別想上位！除非你有能量直接進(jìn)入縣長(zhǎng)或者縣委書(shū)記的視野，讓他們直接點(diǎn)餐！但現(xiàn)實(shí)中，有這種能量的又有幾人？因?yàn)榻M織部和紀(jì)委這個(gè)兩個(gè)部門(mén)的工作特點(diǎn)，幾乎所有單位都喜歡組織部來(lái)人。因?yàn)榻M織部來(lái)人，說(shuō)明是來(lái)考察干部的，可能有人要提拔了。