“陳隊長，紅旗生產隊有你這樣的干部，真是幸事?！睆埡晟芍愿袊@。

好多人對知識不尊重。

甚至批判。

陳浩是真的不一樣。

“科學技術是生產力，生產力提升了，普通群眾不說過的多好，但至少能填飽肚子，而科學技術不是憑空出現的，是由科技人員提供的，尊重科學技術，就要尊重科技人才?！标惡频?。

“紅旗生產隊有我這樣的干部，是幸事，這點我不否認，但是，要我說，國家有張教授你這樣的科技人才，才是幸事?！?/p>

“國家要發(fā)展，人民要幸福，最終還是取決于張教授你這樣的，千千萬萬個科技人才，我跟你比起來，微不足道?！?/p>

陳浩對張宏森尊重的很。

不把對方捧舒服了，怎么好意思讓對方不斷地支持紅旗生產隊的農業(yè)發(fā)展？

木耳不是種出來就行了。

任何農產品，都需要不斷地優(yōu)化，張宏森不是一次性的，得重復利用。

“陳隊長，你說話真好聽。”張宏森道。

他被夸的心里暖呼呼的。

“我說的都是事實，往后張教授你到紅旗生產隊這邊來，只管住招待所，吃食堂，招待所要是沒位置，你就住我家?！标惡频?。

“我已經跟他們打招呼了，紅旗生產隊的農產品種植方面，還需要張教授你多費些心，多指導，多把關。”

“應該的，你就是不說，我肯定也會用心。”張宏森道。

他跟陳浩聊了幾句，又跑去知道木耳的種植了。

干勁足了不少。

誰不喜歡說好話？

情緒價值不止女人想要，就是旁的人，也想要。

晚上，陳浩在家吃飯。

陳自強走了過來。

“大隊長，吃了沒，在我家再吃點？”童倩主動招呼。

“你別動，我吃過了，就是過來轉轉，跟陳浩說幾句話，不用那么客氣，你懷著娃，千萬別動?！标愖詮娒Φ?。

童倩懷孕的事，村里已經知道了。

這事瞞不住，也沒必要瞞著，說了后，反倒能讓人注意著些，免得不小心碰到了，磕到了，反倒不好。

“你怎么愁眉不展的，到大隊去當干部了，屬于是半脫產干部，往后說不定還會去公社，應該高興才是。”陳浩道。

這幾次會議，他都讓人把陳自強喊著，一起開。

可陳自強精神頭卻不是很足。

“你要不提這事還好，提了這事，我這心里就不舒坦，去大隊了，做大隊長了，本來是應該高興，可大隊的條件比紅旗生產隊差多了?！标愖詮姷?。

“而且那邊的干部又不是很熟，做起事來不得勁，不如在生產隊這邊舒坦。”

他趁機給陳浩倒苦水。

這種心理，其實就是看到紅旗生產隊這邊越搞越好，他怕被邊緣化。

“說不定過不了多久，你就會回紅旗生產隊?！标惡频?。

“你又聽到了什么消息？”陳自強一下就緊張了，“我犯了啥錯，要搞掉我大隊長？”

在大隊任干部，擔心被紅旗生產隊邊緣化，真要沒了大隊長的職務，陳自強心里更慌。

生怕是自已犯了錯誤。

“你干的好好的，怎么會犯錯誤？不是這個事。”陳浩道，“公社的目的，是為了整合勞動力和生產資料，如今花山公社在搞分田到戶，這事搞成了，肯定要全國推廣的?！?/p>

“分田到戶了，土地給家庭承包，公社就沒意義了，肯定會恢復以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名稱，生產大隊，生產小隊，名稱肯定也要改變?！?/p>

一般人，說話做事，小的細節(jié)方面可能不會糾結。

比方吃飯，肯定是代表著和菜一起吃，說不定還會弄點酒，而不是只吃飯，不吃菜。

但上升到國家層面，遣詞造句，機構和組織的名稱，肯定會朝著嚴謹的方向靠攏，失去了歷史使命，名稱就會發(fā)生改變。

“那大隊的干部，生產隊的干部，是不是就沒啥用了？”陳自強更擔心了。

剛剛還只是擔心，自已任生產大隊的大隊長，離著紅旗生產隊太遠，會被邊緣化，被陳浩這么一說，又擔心干部身份沒了。

“干部人數多半是要減少的，但不可能全部都取消，村民還是得要有人管著，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民之間肯定要有管理組織?！标惡频?，“多半是取消生產隊，但保留大隊。”

生產隊改成村民小組，生產大隊，則是居民委員會，以及村民委員會。

三級所有，隊為基礎的時候，生產隊雖然比生產大隊的級別低，但真正要做事的實際是生產小隊，小隊是實的，大隊反而有些虛。

但等公社制度廢除后，生產大隊轉變?yōu)榇迕裎瘑T會，名義上是村民自治組織，但在政治上，卻是建制村，加上分田到戶，村民小組的權力和功能降低了。

最后的結果就是，由生產大隊轉變的村民委員會翻身了，實權變高，而由生產隊轉變的村民小組，實權降低，變虛了。

“你的意思是，在大隊做干部，干部的身份能保留下來，在生產隊做干部，干部的身份可能沒了？”陳自強腦袋挺靈光的，把握住了關鍵的地方。

跟陳浩說話，是真讓人踏實，總能從陳浩這得到一些讓他充實的東西。

“差不多吧，不過話說回來，生產隊的干部本來也不是干部，沒有脫產?！标惡频溃耙膊荒霉绲墓べY?！?/p>

“就是大隊的干部，也是半脫產，不過公社真要改回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大隊的干部肯定是優(yōu)先留用的，畢竟能當上大隊的干部，尤其是大隊長和書記，本身能力不低，這樣的干部留用，對村民也是好事?！?/p>

陳浩很清楚陳自強擔心的地方，稍微的透露了點往后基層組織的變化，安定對方的心。

同時，也是更進一步，增加自已在陳自強心中的份量。

劉懷德是公社的領導，又有后臺，過幾年鐵定是要調走的，說不定不用幾年，過一兩年就調走。

已經到公社的楊治平，再有如今任大隊隊長的楊自強，包括其他一些，可以拉攏為自已人的本地村民，都應該加深自已在其心中的份量。

“對了，木耳種植，你打算投多少錢？”陳浩問道。