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明月小說網(wǎng) > 百官之上小說免費閱讀 > 第1876章 衛(wèi)江南的野望

第1876章 衛(wèi)江南的野望

“另外啊,咱們紀委干部家屬的工作問題,子女上學乃至就業(yè)的問題,我們都要關(guān)心,并且要拿出具體的方案來,幫同志們解決掉這些后顧之憂?!·a_n,y?e?w~u/.+n¨e~t′”

“機關(guān)幼兒園,還有市里那些重點學校的指標,咱們要拿到幾個。”

“這些東西,制度允許,又能實實在在幫同志們解決困難,這才是對同志們真正的關(guān)心。至于說平時吃點喝點抽點,這能算什么好處?”

因為辦公室只有他和張紅波兩人,所以衛(wèi)江南的話也說得非常直白。

張紅波很高興地說道:“書記,要是真能把這些問題都解決掉,那就真是幫不少同志解決了大問題?!?

比在酒桌上吃點喝點實惠多了。

衛(wèi)江南笑道:“我去蘑菇鶴來書記和雨澤市長唄,一些好單位的指標,總能拿到幾個的。”

這話說得相當?shù)闹t虛。

張紅波卻更是大喜。

偌大的副省級城市,絕對是有好單位的,部分普通單位也有“好崗位”。這些崗位,不占編制,表面上是合同制的,實際上,比正式編制一點不差,甚至待遇更好一些。

但同樣的,這些崗位想要拿到,也絕對不容易。

哪怕衛(wèi)江南以市紀委書記之尊,想要給紀委同志的家屬爭取到這些崗位,都得求人?!涿雫璋~節(jié)?小\稅.網(wǎng)+ ^已`發(fā)¢布_醉_新~章?潔?

道理就是那么簡單:你這次去求人家,人家給了你面子,那下次辦案,萬一人家也來求情,要不要給面子?

衛(wèi)江南懶得去求其他人,直接去求楊鶴來和龍雨澤。

市委書記和市長想要拿到這些崗位,那就不需要求人了,只需要讓秘書打個電話就行。

你敢不安排試試!

并且照衛(wèi)江南這個意思,他還不是每次想要安排什么人了再去求楊鶴來和龍雨澤,而是直接要指標。

每年這些好崗位必須給咱們紀委多少個。

安排誰我說了算。

這話也就衛(wèi)江南能說。

季澤仁是肯定沒有這么大面子的。

老季的紀委書記當?shù)弥斝∩魑⒌?,不硬氣?

張紅波高興之余,和衛(wèi)江南開起了玩笑:“咱們跟著大戶,也吃點好的……”

衛(wèi)江南哈哈一笑,說道:“我能辦到的,我盡量去辦。想讓紀委擰成一股繩,好好干出點成績來,除了整頓機關(guān)作風之外,恐怕還得有一些結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性的工作要做。”

張紅波頓時挺直了身軀,臉色也變得鄭重起來。*i^a
*l,a,i.s,k/.?c.o?m¢

這個問題很關(guān)鍵。

前邊說的,其實都只是“小事”,或者說“細節(jié)”。

整頓機關(guān)作風,把接待宴會砍掉一大部分,這是不是改進?

當然是。

但還是那句話,這個不出挑。

任何一位紀委書記,只要他肯下定決心去做,也能做好。季澤仁只是謹慎小心,不愿意出挑,他要真想做,同樣可以干好。

而所謂的“結(jié)構(gòu)性”和“系統(tǒng)性”工作,這就不簡單了。

“首先,紀委內(nèi)部的獎懲制度,要明確,要落實到位?!?

紀委內(nèi)部有沒有獎懲制度呢?

當然有。

就好像企業(yè)有績效考核,機關(guān)單位一樣有。

只不過和企業(yè)的績效考核比較起來,機關(guān)單位的績效考核,很多時候就是停留在紙面上,從來沒有真正落實過。

誰是誰的人,誰上邊有人,才是永恒的重點。

沒聽說誰辦案子辦得多,辦得到位,誰就能當書記的。

就好像公安局長大多數(shù)不可能是刑警出身。

“以前咱們怎么做的,我不管。從現(xiàn)在開始,這個制度要落實下去,要提拔一部分一線的同志到關(guān)鍵性崗位上來。”

“如果我們不獎勤罰懶,不獎優(yōu)罰劣,干好干壞一個樣,吃大鍋飯,那咱們紀委的工作是抓不起來的?!?

“紅波同志,這個工作請你重視起來,和劉安泰還有李平同志討論一下,拿一個初步方案出來,嗯,還有名單。咱們年底前,就落實一批?!?

張紅波是排名第一的副書記,是抓日常工作的,協(xié)助書記抓全盤。

衛(wèi)江南把這個具體落實的任務(wù)交給她,很合理。

年底開總結(jié)表彰大會,就要提拔幾個干實事的一線干部,同時也要處理一兩個“反面典型”。

這個度該如何拿捏,就是張紅波該考慮的問題了。

衛(wèi)江南作為一把手,他只抓大方向。

事必躬親,不是衛(wèi)江南的作風。

“好的,書記?!?

張紅波點頭應諾。

“另外啊,明玉婷這個案子,讓我想到一個問題,那就是發(fā)改委的紀委,他們到底起到了什么作用?”

衛(wèi)江南的語氣變得十分凝重。

前邊已經(jīng)說過,現(xiàn)階段,各政府部門的紀委,組織關(guān)系在本單位,只是在業(yè)務(wù)上接受市紀委的領(lǐng)導。

但這個所謂的“業(yè)務(wù)指導”,懂行的都明白,不太好使。

你想要讓人家聽你的,只有兩點。

第一,你管他的帽子;第二,你管他的經(jīng)費。

這兩點如果一條都管不到,那人家對你愛搭不理,就很好理解了。

誰來當發(fā)改委的紀委書記,提名權(quán)在市政府黨組,考察權(quán)在市委組織部,最終拍板在市委常委會,全程都沒市紀委啥事兒。

市紀委書記最多能發(fā)表一下自己的意見,市委書記要不要聽,那是他的事。

這和衛(wèi)江南所熟知的“后世模式”完全不一樣。

在后世,發(fā)改委沒有紀委,只有市紀委派駐的紀檢組,誰當這個紀檢組組長,市紀委書記有最大的話語權(quán)。

因為組織關(guān)系在市紀委。

現(xiàn)階段的發(fā)改委紀委書記,實際上就相當于發(fā)改委的一位普通副職。

明玉婷同樣是發(fā)改委副主任。

你讓同單位的副職去監(jiān)督另一位副職,這個難度有點大。

主要還得看發(fā)改委主任是個什么態(tài)度。

張紅波非常敏銳地注意到了衛(wèi)江南這番話的核心內(nèi)容。

“書記,您的意見是……”

衛(wèi)江南斷然說道:“我認為,這個可以當作一個新的試點模式來搞。全市所有紀委,都應該在市紀委的領(lǐng)導下開展工作?!?

“組織關(guān)系,應該轉(zhuǎn)到我們市紀委這邊來!”

“只有這樣,才能真正發(fā)揮我們紀委的監(jiān)督作用?!?

張紅波看著他,目瞪口呆。