“漲工資也不能影響正常經(jīng)營(yíng)，控制好風(fēng)險(xiǎn)。o<,5o2?4~$?看@書(shū)μ× @@^免?&費(fèi)\閱¨@讀μ”
宋江想了一下，“五險(xiǎn)一金繳稅估計(jì)也要調(diào)整，讓財(cái)務(wù)部過(guò)來(lái)，算一下?！?/p>
“是！”
半個(gè)小時(shí)后，被通知趕來(lái)的財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，戴著眼鏡顯得文質(zhì)彬彬的女人，聽(tīng)到消息的瞬間張大嘴巴。
“不是！宋總漲工資？？漲全體工資？？”
“對(duì)！”
“臥槽！這么牛逼！”
宋江瞬間笑了，“哈哈哈哈！沒(méi)錯(cuò)！”
此時(shí)的財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)已經(jīng)興奮起來(lái)了，“宋總，您坐好，我現(xiàn)在就算一下。您是說(shuō)基層對(duì)吧?！?/p>
“我這邊推薦最好把人事部也叫過(guò)來(lái)，區(qū)間范圍得確定。畢竟我們這次是小范圍的調(diào)整，要和市場(chǎng)價(jià)橫向?qū)Ρ?。?/p>
“行。”
十幾分鐘后，趙明軒匆匆趕來(lái)，4個(gè)人圍著辦公桌，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)劉玉環(huán)，拿著辦公的筆記本，坐在椅子上，噼里啪啦的敲打鍵盤(pán)。。
“宋總，你要漲多少?！?/p>
“嗯……500。”
“老板！500是不是有點(diǎn)多，要不先200！”
“200其實(shí)也挺多，100吧！”
宋江忍不住看向趙明軒，“趙哥不至于吧。~求′書(shū)¨幫- ′冕+肺\悅^瀆.”
“老板！68萬(wàn)員工啊”作為人事總監(jiān)，沒(méi)有比趙明軒更清楚騰盛員工有多少，就是每個(gè)月多100，一個(gè)月也是多支出6800萬(wàn)，況且這是基本支出，再加上其他的費(fèi)用。
“老板，你得清楚，如果這是基礎(chǔ)調(diào)整的話，以后每新入職一個(gè)新員工，我們的成本都得上浮。”說(shuō)到這，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)劉玉環(huán)也忍不住開(kāi)口：“這話是對(duì)的，500的話，每個(gè)人每個(gè)月企業(yè)支出650，如果再算上企業(yè)福利，年終獎(jiǎng)?chuàng)Q算的話，可能還要多個(gè)120，那就是770。”
她的手指飛快在鍵盤(pán)上按，“770x681083x12=6293206920?！?/p>
“6293……”宋江念完這個(gè)數(shù)字，突然笑了：“62億，原來(lái)漲500就是多支出62億。”
“年多支出62億”劉玉環(huán)強(qiáng)調(diào)，“10年就是620億?！?/p>
“漲吧?！?/p>
“真漲？？”
“漲！”
劉玉環(huán)嚴(yán)肅的表情一松露出笑容，“謝謝宋總??！我馬上去計(jì)算一下，下個(gè)月的員工成本支出。方案三天后給您可以嗎？”
“可以！”
隨著抱著筆記本，興沖沖跑出辦公室的劉玉環(huán)，作為騰盛的一員，漲工資也相當(dāng)于她漲了500！雖然對(duì)于她這種管理層來(lái)說(shuō)不多，蚊子再小也是肉！
辦公室內(nèi)的趙明軒欲言又止，作為元老級(jí)人物，一路見(jiàn)證騰盛風(fēng)風(fēng)雨雨的成長(zhǎng)，他對(duì)騰盛的感情可以說(shuō)是最深的。*蘿′拉%t小§(e說(shuō)?±@ \已§發(fā):ˉ布?`/最|$+新÷¨°章!?節(jié)_
為騰盛著想，他感覺(jué)這次漲工資對(duì)騰盛弊大于利，最后只憋出一句，“為什么突然想漲了？”
“因?yàn)橘嶅X(qián)了！”
輕快的聲音，宋江拍了拍他的肩膀，“趙哥！我都賺了幾千個(gè)億了，還怕這六十幾億的支出。我都不敢漲，那誰(shuí)漲？”
我都不敢漲，那誰(shuí)漲——
趙明軒愣了一下，看著那雙璀璨的眼睛，突然想起8年前招聘，自己工資就是突然漲到15000，那天興奮激動(dòng)的晚上睡不著覺(jué)。
“老板?！?/p>
“嗯？”
“趙哥你說(shuō)?。?？”
“漲得好！！”
宋江滿臉懵逼，只看見(jiàn)突然大笑的趙明軒，抱著資料，“老板，我去干活了。”
“嗯好。”
目送遠(yuǎn)去的背影，宋江深吸了一口氣，一屁股坐回到老板椅上，整個(gè)人陷進(jìn)柔軟的皮革，“才68億。”
宋江再次看向面板。
3828億，根本花不完！
……
次日。
財(cái)務(wù)部劉玉環(huán)比想象的更快，提交了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
預(yù)案最后一行。
【對(duì)騰盛目前的經(jīng)營(yíng)造不成影響】
這支出對(duì)于賬戶上的流動(dòng)資金來(lái)說(shuō)，九牛一毛。騰盛的經(jīng)營(yíng)，也足夠覆蓋這部分支出。
三天后，一則內(nèi)部通知發(fā)送到騰盛各個(gè)群聊，與此同時(shí)，線下工作人員帶著激動(dòng)的心情把紅紙張貼到工廠公告欄上。
幾個(gè)路過(guò)的員工停下，看了一眼，頓時(shí)頓住，瞪大眼睛再看一遍。
只見(jiàn)上面寫(xiě)著。
【調(diào)薪通知
由于近幾年騰盛經(jīng)營(yíng)狀況良好，騰盛現(xiàn)做出以下調(diào)薪?jīng)Q定，將基本工資5000，調(diào)整到基本工資5500，其他福利待遇不變。
特此通知?！?/p>
“臥槽！你們看？！我應(yīng)該沒(méi)看錯(cuò)吧！”
“5000調(diào)到5500??！真的假的？？”
很快消息一傳一，張貼的公告欄前圍滿了員工，一個(gè)個(gè)面色紅潤(rùn)，不時(shí)指著上面的字。
“那我們是漲工資了嗎？？”
“是吧！”
“把組長(zhǎng)叫過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)?。∵@紙寫(xiě)的是真的，就我們就突然就漲了？？”
很快被拉過(guò)來(lái)的組長(zhǎng)，作為工作間的小管理，中年人看著紅紙也不由，眼皮一跳，心里則在琢磨著，基本工資調(diào)到5500，那我工資8000對(duì)我有影響嗎？
是只調(diào)剛進(jìn)來(lái)的新員工？
“組長(zhǎng)，這是漲工資嗎！”
“呃……我得問(wèn)問(wèn)廠長(zhǎng)！”
十幾分鐘，興奮跑回來(lái)的組長(zhǎng)，“漲了！真漲了，我也漲了?。?00塊！哈哈哈！！”
“真好?。∥一厝ヒo娃多報(bào)個(gè)補(bǔ)習(xí)班?。 ?/p>
“5500！嘿嘿??！”
圍聚的工人們一個(gè)個(gè)臉上開(kāi)花，等下午干活的時(shí)候，一個(gè)個(gè)更加起勁。
與此同時(shí)。
騰盛公關(guān)部，沈星宇噼里啪啦的敲打著一份嶄新的公告，點(diǎn)擊發(fā)送。
【回望5000！邁入5500！
我們歷經(jīng)了8年，從一無(wú)所有，到年利潤(rùn)上千億，8年來(lái)無(wú)數(shù)的老員工一塊鑄就了騰盛這塊招牌！
我們是騰盛，騰是騰飛的騰，盛是盛世的盛！
騰盛現(xiàn)令宣布，今后凡是加入騰盛，基本工資待遇由5000上漲到5500，五險(xiǎn)一金，雙休8個(gè)小時(shí)工作制度。
我們遵紀(jì)守法！我們共創(chuàng)輝煌！我們共同富裕！！
敬多年以來(lái)與我們一塊砥礪前行的員工！
在接下來(lái)的日子，共勉?。?/p>
】