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2011年1月3日，星期一。
這是元旦三天假期的最后一天，許多人還在休假，李睿卻已經(jīng)忙碌起來(lái)。
鎂國(guó)那邊，從傅山德到俞娜再到鎂國(guó)辦事處的工作人員以及立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的眾多財(cái)務(wù)人員，整個(gè)假期沒(méi)休息過(guò)哪怕一天。
事關(guān)四億五千萬(wàn)鎂元的重大投資案，動(dòng)用的人力物力十分驚人，多虧有傅山德和俞娜在鎂國(guó)那邊幫助處理，否則就要輪到李睿頭疼了。
每當(dāng)這時(shí)候李睿才能體會(huì)到有錢的快樂(lè)，只要有錢，太多事情都可以找人代勞。
確認(rèn)一切入股投資工作都已經(jīng)搞定，只剩下最后簽約后，李睿松了口氣。
投入兩個(gè)億，半年后凈收益幾十億的機(jī)會(huì)，實(shí)在不太多。
抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，意味著下半年的資金流會(huì)很寬裕，可以考慮一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃了。
剛把收購(gòu)pharsset的事情放下，錢偉晨來(lái)了。
他是為os（操作系統(tǒng)）產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的人選而來(lái)的。
“硬件工程師方面，我挑選的人這幾天就會(huì)陸續(xù)到位，但是os產(chǎn)品負(fù)責(zé)人方面，一直沒(méi)找到合適的人。我的幾個(gè)老部下對(duì)于安卓系統(tǒng)的理解還不夠，讓他們沖鋒陷陣可以，主持大局不夠格?！卞X偉晨有些發(fā)愁的道。
李睿想了想道：“能不能從現(xiàn)有的大公司挖人？”
這是李睿能夠想到的唯一方法。
安卓系統(tǒng)的底層開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，目前屬于熱門領(lǐng)域，尤其是小咪推出自家os后，多家互聯(lián)網(wǎng)公司也虎視眈眈的瞄準(zhǔn)了這一塊市場(chǎng)，都在招攬人才。
真正的牛人基本都有了歸屬，想找個(gè)在家待業(yè)的os高手無(wú)異于打算從民間找個(gè)踢野球的率領(lǐng)鏵國(guó)沖擊下一屆世界杯，那根本不符合現(xiàn)實(shí)啊。
錢偉晨搖頭道：“未必能找到合適的人……有能力自主開(kāi)發(fā)的，在原公司的待遇肯定不會(huì)差。就算我們給的待遇高一些，他也未必愿意重新開(kāi)始。如果是在原公司混的不如意的，我們又未必看得上?！?
這是個(gè)悖論，混得好的看不上星睿，混得不好的星睿看不上。
李睿沉默不語(yǔ)，他也知道這個(gè)位置非常關(guān)鍵，他的設(shè)計(jì)方案想要實(shí)現(xiàn)，os和硬件一樣，都是重中之重，不說(shuō)找個(gè)大牛也至少要找個(gè)小牛才行。
可是李睿在這方面的記憶確實(shí)有限，搜腸刮肚也只有幾個(gè)很模糊的名字，甚至都不知道這幾個(gè)人目前在什么公司工作。
錢偉晨見(jiàn)李睿在思考，又道：“而且現(xiàn)在搞os的公司理念各不相同，未必適合我們。比如創(chuàng)新工場(chǎng)的點(diǎn)心os，搞的是底層優(yōu)化適配中低配置硬件，跟我們的理念完全不同。還有些os純粹是為了捆綁自家軟件做授權(quán)，抱著撈一把就走的心態(tài)。如果招來(lái)的是這種人，還不如不招?！?
“這也是一個(gè)問(wèn)題。”李睿點(diǎn)頭。
“而且我總覺(jué)得，這類型的os沒(méi)什么發(fā)展?jié)摿?。我?tīng)說(shuō)k（聯(lián)發(fā)科）最近想搞一站式解決方案，為手機(jī)廠商同時(shí)提供芯片，操作系統(tǒng)和軟件，徹底壟斷中低端市場(chǎng)。這個(gè)方案要是搞出來(lái)，小os都得完蛋。如果我們不是走中高端配置路線，也會(huì)受到巨大沖擊……”錢偉晨嘆口氣道。
李睿也記起來(lái)，k后來(lái)的確這么搞了。
這個(gè)方案帶來(lái)的結(jié)果就是，行業(yè)內(nèi)有人開(kāi)玩笑說(shuō)只要找三個(gè)人就能成立手機(jī)公司，一個(gè)負(fù)責(zé)接洽k，一個(gè)負(fù)責(zé)接洽代工廠，一個(gè)負(fù)責(zé)營(yíng)銷客戶……
“要不再發(fā)動(dòng)熟人幫忙？”李睿問(wèn)道，“各大公司里地毯式的招攬一番?！?
錢偉晨苦笑道：“效果不會(huì)太好?！?
李睿緩緩道：“提高待遇呢？”
“待遇并不是最主要的方面，就比如我最近招來(lái)的幾個(gè)人水平都不錯(cuò)，如果光是用待遇來(lái)吸引，他們未必愿意加入。他們追求的是發(fā)展機(jī)會(huì)和上升通道，都是想要做一番事業(yè)的。只有理念契合，才能一起工作?！?
李睿也知道，這個(gè)行業(yè)里的大牛小牛都不缺錢，錢只是考慮的因素之一，而不是決定性的因素。
可如果是特別特別多的錢呢？
沒(méi)有人不喜歡錢，錢到了某個(gè)程度就只是數(shù)字而已，不過(guò)大部分人還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)達(dá)到那個(gè)程度。
對(duì)行業(yè)小牛來(lái)說(shuō)，幾十萬(wàn)肯定不算什么大錢，不足以影響他們的決定，可要是幾百萬(wàn)呢？
對(duì)行業(yè)大牛來(lái)說(shuō)，幾百萬(wàn)肯定不算什么大錢，可要是八位數(shù)呢？
追求理想和做事業(yè)和賺大錢三者之間，從來(lái)就不是互相矛盾的事情，完全可以一起搞定啊。
別的東西，李睿暫時(shí)提取提供不了，不過(guò)錢這個(gè)東西只要他想賺，就能賺到。
既然如此，那就得發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，把有錢這一點(diǎn)凸顯出來(lái)。
六位數(shù)砸不動(dòng)就砸七位數(shù)，七位數(shù)砸不動(dòng)就砸八位數(shù)，李睿就不信了，這個(gè)世界上真有糖衣炮彈打不倒的人？
等李睿把自己的想法說(shuō)了，錢偉晨也有點(diǎn)傻了。
“八位數(shù)太夸張了……”錢偉晨擺手道，“開(kāi)太高了會(huì)被人當(dāng)作騙子的，目前的行情是三百萬(wàn)左右。你如果能給出跟我一樣的薪資，我想還是能找到人的?！?
“那得比你稍低一點(diǎn)?！崩铑５?。
錢偉晨的是星睿手機(jī)的總工程師總負(fù)責(zé)人，就算再求賢若渴也得考慮他的感受，李睿最后做了決定，拿出四百萬(wàn)左右的年薪和一部分激勵(lì)股權(quán)，尋找os產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
錢偉晨無(wú)語(yǔ)的道：“四百萬(wàn)確實(shí)不少了，就算是那些外企的，也賺不到這么多錢……這樣吧，我?guī)湍阍诠雀枘沁叴蚵?tīng)看看。這個(gè)價(jià)格對(duì)他們也很有吸引力了！”
事情就這么定了。
而出乎李睿意料的是，白天剛定下來(lái)的事情，晚上就有消息了。
錢偉晨反饋回來(lái)三個(gè)名字，兩個(gè)來(lái)自谷歌，一個(gè)來(lái)自飛利浦，都是os方面經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師。
李?？戳说谝粋€(gè)飛利浦工程師的簡(jiǎn)歷，覺(jué)得不錯(cuò)。
再看第二個(gè)來(lái)自谷歌的，也不錯(cuò)。
看到第三個(gè)名字，李睿愣了一下，隨即和記憶中的某個(gè)名字對(duì)應(yīng)上了。
王君宇！
李睿激動(dòng)的差點(diǎn)落淚。
終于抓到個(gè)牛人了！
???