坐下后，她拿出筆記本翻閱著，同時說道：“經(jīng)過這段時間篩選，有一家公司挺適合全資收購，是個傳媒公司?！?/p>“傳媒公司，具體哪個類型？”

江語棠一五一十的答道：

“是一家m機(jī)構(gòu)，以短視頻為核心的新媒體營銷公司，覆蓋達(dá)人經(jīng)紀(jì)、短視頻廣告、整合營銷等領(lǐng)域。”

“這家公司擁有豐富的人物ip孵化經(jīng)驗(yàn)與成熟的金字塔孵化體系。公司簽約人數(shù)較多，全約優(yōu)質(zhì)藝人超過500人，擁有眾多金牌主播、超級大v和全網(wǎng)現(xiàn)象級紅人?！?/p>“這些藝人在各大社交媒體平臺上擁有龐大的粉絲群體，全網(wǎng)粉絲總量超過兩億。”

“而且這家公司非常有潛力，變現(xiàn)的渠道也相對成熟，整個公司的估值在八千萬左右，我覺得可以試一試?！?/p>張遠(yuǎn)對m機(jī)構(gòu)不是很了解，聽到這么詳細(xì)的介紹才算明白。

不過全網(wǎng)粉絲數(shù)才兩億，還是那么多藝人加起來的，感覺也不咋地。

分?jǐn)偟矫總€藝人頭上也就幾十萬粉絲，只能算很一般。

然而這類機(jī)構(gòu)的利潤相當(dāng)可觀，往往一場成功的直播帶貨，就能賺的盆滿缽滿。

還有品牌方投放廣告、平臺分成等，不缺掙錢的渠道。

然而.......不管這家傳媒公司賺不賺錢，張遠(yuǎn)都表示很感興趣。

不為別的，就想見識見識那些網(wǎng)紅主播，現(xiàn)實(shí)中究竟長啥樣。

以前還是個窮屌絲的時候，就經(jīng)?？磁鞑ピ谑謾C(jī)里跳舞。

可惜那時候口袋空空，送禮是送不起一點(diǎn)，只能主打一個陪伴。

真收購了這家公司后，估計不用打賞一分錢，這些主播都會爭先恐后的上演真人舞蹈啊。

讓她們跳什么舞蹈就跳什么舞蹈。

簡直眼花繚亂、心曠神怡啊。

當(dāng)然，這種齷齪的念頭僅僅在腦子里想想就好，斷然不敢讓江語棠得知。

人家費(fèi)盡心思才篩選出這么一個合適的項(xiàng)目，目的是為了讓公司掙錢。

知道自已的真實(shí)想法后，說不定會直接撂挑子走人。

“既然這家公司有成熟的模式，而且收益非?？捎^，為什么要賣掉？”

“具體原因也不是非常清楚，我稍微打聽了下，好像是創(chuàng)始人有其他項(xiàng)目急需用錢，想趕在公司的上升期賣掉變現(xiàn)?！?/p>江語棠給出了她的建議：“只要確定這家公司沒有股權(quán)糾紛，或者其他亂七八糟的事，這個價格完全可以接受，成為咱們【遠(yuǎn)航資本】收購的第一家公司。”

張遠(yuǎn)聽明白了，這是想要自已去打探虛實(shí)。

有些內(nèi)幕不是她一個小姑娘能夠得知的。

有時候看到的、聽到的消息是別人想讓你知道的，真實(shí)的內(nèi)幕恐怕只能從其他途徑入手。

剛好，這個問題難不倒他。

真誠度不就是在這個時候能派上用場么。

究竟是故意設(shè)套請人入局，還是誠心想賣，一看便知。

“這兩天我過去看看，沒問題的話就收購它們，打響咱們遠(yuǎn)航資本的第一炮?！?/p>江語棠露出了笑容。

說到底，她的核心工作還是近似于分析師。

只需要向張遠(yuǎn)闡述目標(biāo)公司的實(shí)際情況，發(fā)展前景等。

至于是不是別人設(shè)的陷阱，就不是她能夠看得出來，只能交給張遠(yuǎn)決定。

然而........在她眼中，張遠(yuǎn)這種底蘊(yùn)強(qiáng)大的富家公子，極其適合去做這些事，人脈的廣闊程度遠(yuǎn)非她能夠比擬。

毫不夸張的說，在長海市這一畝三分地，誰都要賣幾分面子，完全沒有后顧之憂。

“好了，傳媒公司的事就這么定了，還有什么一并說出來。”停頓片刻后，張遠(yuǎn)說道。

江語棠苦惱道：“是這樣的，張總你也看到了，咱們公司人手嚴(yán)重不足?！?/p>“由于【遠(yuǎn)航資本】是個新成立的公司，在業(yè)內(nèi)沒一點(diǎn)影響力，普通文員倒是好找，然而招聘到合適的管理層就很困難?！?/p>“公司其他部門可以暫時不設(shè)立，但財務(wù)、人力資源、股權(quán)管理部以及法務(wù)部必須要有，而且是迫在眉睫的事。”

這個情況張遠(yuǎn)又何嘗不知，一千多平米的公司目前一共就六人。

外面兩個前臺小妹以及兩個保潔，再加上他和江語棠，就沒了。

文員倒是招聘了不少，這幾天會陸陸續(xù)續(xù)來上班。

可管理層愣是一個都沒找到。

“獵頭公司那邊沒有回復(fù)嗎？”

江語棠眨著美眸：“時間太短了，獵頭公司挖人需要不少時間?！?/p>“而且......一般的高職人員不會輕易跳槽，造成的影響很不好，尤其是我們這種新公司，除非用高薪誘惑。”

“但是薪資待遇在業(yè)內(nèi)也有一定的標(biāo)準(zhǔn)，貿(mào)然開太高對以后的管理很不利?！?/p>理是這么個理沒錯。

現(xiàn)在開個幾百萬的年薪將別人哄進(jìn)來，以后再降下去就不可能了。

等公司成熟穩(wěn)定后，隨便找個理由踢人出局也不行。

到時候在業(yè)內(nèi)名聲就臭了，再也沒有人肯合作，得不償失。

張遠(yuǎn)都有種抓狂的感覺了。

成立一家公司遠(yuǎn)沒有想象中簡單啊，各方各面的事情多到頭皮發(fā)麻。

好在萬事開頭難，只要將一切理清，公司走上了正軌就沒這么多事。

也幸虧有江語棠一心一意的幫忙，否則還不知道從哪里下手。

正無計可施的時候，只見江語棠說道：

“張總，這期間我也聯(lián)系了幾個前輩校友，其中有兩人還是挺感興趣的，你要不要見個面？”

“也是吧黎hec商學(xué)院的？”

妹子點(diǎn)了點(diǎn)頭：“嗯，其中一個是的，對咱們公司cfo職位比較感興趣。這人是我一個師兄，在校期間曾發(fā)表過好幾篇金融方面的論文在高影響力的學(xué)術(shù)期刊上?！?/p>“也參加過許多國際商業(yè)案例競賽，比如說哈佛商業(yè)案例競賽等，并在這些競賽中屢獲佳績。”

“總之，能力比我要強(qiáng)多了，由他來擔(dān)任咱公司的首席財務(wù)官完全沒問題?！?/p>停頓片刻后，她繼續(xù)道：“還有一個是曾經(jīng)提攜過我的一個長輩，學(xué)歷方面可能差了點(diǎn)，卻有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該能勝任chro一職?！?/p>