“林總……要不然我們先撤，你先處理你的事情吧？”

　　項(xiàng)目組的總監(jiān)是個(gè)人精，這個(gè)時(shí)候想著要閃人。

　　林恩恩搖了搖頭，示意她們坐下。

　　幾人做如針氈，看著柯可的眼神也很復(fù)雜。

　　敢這么和林總說話的，上一個(gè)是陳巖和梁一文。

　　只是現(xiàn)在兩人都……

　　想到這里，他們看柯可的眼神也多了幾分同情。

　　柯可卻不在乎那么多，只是想要大鬧一通。

　　看她林恩恩知不知羞！

　　林恩恩好整以暇的看著她，也不生氣，一副好說話的模樣，“你說說，有什么委屈，是哪里冤枉你了嗎？”

　　柯可還沒說話，林恩恩補(bǔ)刀道：“我忘了，你不懂規(guī)矩所以不知道你哪里有問題是吧？”

　　柯可臉上又是一白，林恩恩這無疑就是在拿她的出身說事情，這也是柯可最自卑的地方。

　　林恩恩不是一個(gè)喜歡用別人的痛處戳人的人，實(shí)在是柯可有點(diǎn)拿不準(zhǔn)她自己的定位了。

　　說句不好聽的，就是飄了。

　　本身就對(duì)她印象不好，加之她這么一鬧，害得公司損失了一個(gè)人才，林恩恩自然不會(huì)有什么好臉色。

　　林恩恩把桌上的資料關(guān)上，放在一旁，用手撐著下巴說：“你進(jìn)入的是人事部門，相對(duì)而言強(qiáng)度沒那么高也不需要加班的一個(gè)部門。作為新人實(shí)習(xí)生，上級(jí)交代任務(wù)的時(shí)候已經(jīng)詢問過你是否能夠勝任。是你好大喜功沒有自知之明，這是其一?！?br>
　　林恩恩站起身來，走到了柯可的對(duì)面。

　　柯可不自覺的向后退了半步。

　　“面試有面試的流程，一場(chǎng)面試也有三個(gè)面試官。你專權(quán)蠻橫不按流程行事，以一己私欲而不是公司利益為先，這是其二?！?br>
　　一條條一件件都是公司制度明文規(guī)定的不可以犯的錯(cuò)誤。

　　柯可犯了個(gè)遍。

　　只是讓她停職查看而不是直接走人，已經(jīng)很客氣了。

　　辦公室里其余的幾人垂低著頭，有些慶幸。

　　林總對(duì)待他們還沒有這么血腥，起碼是好脾氣的。

　　要是遇到這種陣仗，不腿軟才怪了。

　　柯可張了張嘴，說不出一句話來，只是眼里又氤氳了眼淚。

　　林恩恩不反對(duì)哭，誰都有想哭的時(shí)候。

　　但哭從來不是解決問題的方式，只是一種宣泄情緒的表達(dá)。

　　很明顯，柯可的哭是想作為前者。

　　林恩恩對(duì)她也就沒什么好說的了。

　　她道：“今天的事情當(dāng)做一個(gè)教訓(xùn)，回去好好反省交上來五千字的檢討。我會(huì)親自審查，如果過了你就可以回來。沒過的話就永遠(yuǎn)不要回來了。收起你的眼淚，對(duì)我沒用……”林恩恩靠近，用只有兩人聽得到的聲音說：“你也可以選擇去薄穆寒那里告狀，但我的決定絕不會(huì)改變。要不然你就安安靜靜的當(dāng)個(gè)米蟲，想回來只能按照我說的做?！?br>
　　說完，林恩恩退后半步，眼神直勾勾的看著柯可，像是要把她看穿。

　　不知道為什么，柯可總有一種，在林恩恩面前無處遁形的感覺。

　　好像什么都瞞不過她一眼。

　　這種感覺很不舒服。

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