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第六百四十三章 人不患寡,而患不均

孩樂寶水業(yè)公司辦公樓前,當(dāng)看到警員押解著面如死灰的肖纖釹上了警車呼嘯而去,不少人的心頭都是波瀾震蕩。

誰不知道,肖纖釹是吳月蓉的心腹愛將。

可現(xiàn)如今,卻是落得了一個(gè)大概率要鋃鐺入獄的下場(chǎng)。

而且,所有人更清楚,如果說這件事情的背后沒有吳月蓉在背后支持,再借給肖纖釹幾個(gè)膽子,她也不敢做這樣的事情!

趙衛(wèi)東在處理完肖纖釹的事情之后,并沒有做過多停留,只是在會(huì)上言簡意賅的重申了縣委堅(jiān)決支持魏海的工作后,便在吳月蓉強(qiáng)擠出的那比哭還要難看的笑容換松下,乘車離去。

魏海將趙衛(wèi)東一路送到了車前。

“書記,今天的事情,多虧了您之前的提醒?!蔽汉3弥@機(jī)會(huì),用只有兩人才能聽到的聲音,由衷的向趙衛(wèi)東感激道。

若非是趙衛(wèi)東那句【防人之心不可無】的點(diǎn)撥,以及讓他多個(gè)心眼,在辦公室裝個(gè)攝像頭,今天這場(chǎng)由吳月蓉和肖纖釹精心設(shè)置策劃的局,他還真是難以攻破,后果不堪設(shè)想,搞不好就要變成黃泥巴掉褲襠,不是屎也是屎,更別提如今這干脆利落的反殺了。

趙衛(wèi)東笑著拍拍魏海的肩膀,溫和道:“老魏,記住,咱們?cè)诿魈?,別人在暗處,任何時(shí)候都不能掉以輕心。今天這場(chǎng)仗,你打得漂亮,不僅洗清了污蔑,也贏得了人心!接下來,要趁熱打鐵,把黨委的威信真正立起來!幫扶困難職工這件事,是切入點(diǎn),也是突破口,要快辦,也要辦好!”

“明白,書記!我一定把這件事情辦扎實(shí),讓廣大職工看到組織的溫度和決心!”魏海用力點(diǎn)頭,眼神堅(jiān)定。

“嗯?!壁w衛(wèi)東微微頷首,又將聲音壓低一些,沉聲道:“肖纖釹不過是馬前卒,真正的較量還在后面。吳月蓉不會(huì)甘心,她背后的力量也不會(huì)坐視。你要穩(wěn)住,遇到任何阻力,隨時(shí)直接向我匯報(bào)。孟江縣的天,塌不下來,就算真塌了,也先由我這個(gè)個(gè)子高的頂著!”

這句話,如同定海神針,讓魏海心中最后的一絲顧慮也煙消云散。

他不假思索地挺直腰桿:“書記,您放心,我一定不辜負(fù)您的信任!”

趙衛(wèi)東滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭,轉(zhuǎn)身上車。

車輛駛離孩樂寶園區(qū),趙衛(wèi)東靠在座椅上,閉目養(yǎng)神,但腦海中卻在飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。

吳月蓉今天的表現(xiàn),看似狼狽,實(shí)則也暴露了她的焦躁和底線之低。

肖纖釹的被抓,斷了她一臂,但也可能促使她狗急跳墻,加快某些動(dòng)作。

下一步,必須雙管齊下。

一方面,要支持魏海在孩樂寶內(nèi)部,尤其是基層方面打開局面,凝聚人心,壓縮吳月蓉的操作空間,讓她陷入內(nèi)部的混亂中,焦頭爛額,無暇他顧。

另一方面,調(diào)查組那邊必須要加快進(jìn)度,要找到些實(shí)實(shí)在在的東西,拆穿吳家這些年來干的那些西洋鏡!

當(dāng)即,趙衛(wèi)東便將電話撥給康宇,吩咐了一聲,讓他的動(dòng)作加加速。

康宇自然是恭敬點(diǎn)頭稱是。

電話掛斷,趙衛(wèi)東靠在椅子上,閉上眼,手指輕輕敲擊著膝蓋。

這么多手段都已經(jīng)撒下去了,現(xiàn)在所要做的,就是等待。

一旦起了連鎖反應(yīng),就是吳月蓉這一局崩盤的時(shí)候。

……

魏海送走了趙衛(wèi)東之后,便回了辦公樓。

“魏書記……謝謝,謝謝您!我真的不是人!”走到樓下時(shí),他看到劉富貴正站在樓下,一看到他,就慌忙走過來,期期艾艾幾句后,就又準(zhǔn)備下跪。

魏海立刻伸手拉住了他,語氣嚴(yán)肅道:“富貴同志,今天的教訓(xùn),一定要記住了,記牢了!以后有困難,找組織,走正道!你的崗位調(diào)整已經(jīng)通過,照顧好家里!但是也不要耽誤了工作上的事情!后續(xù)如果有什么事情,隨時(shí)跟我聯(lián)系!”

“哎,哎,我聽您的。一定相信組織,一定走正道。”劉富貴淚流滿面,連連點(diǎn)頭。

魏海目送魏海離去后,便迅速忙碌起來,研究成立【困難員工幫扶中心】,同時(shí)制定了一系列政策和舉措。

諸事敲定之后,他便迅速將公示放在了孩樂寶水業(yè)公司的大門口。

公示一出來,就如同投入水面的巨石,迅速激起了波瀾。

孩樂寶水業(yè)公司的工人們,尤其是那些家境困難的工人們,臉上都是動(dòng)容。

雖然說,像劉富貴那樣情況的少之又少,而且誰也不想落得那樣一個(gè)境遇,可是,這總歸是一個(gè)兜底,一份保障,也讓他們感受到了組織對(duì)他們的一份關(guān)注和重視。

而觀看公示的人群中,當(dāng)一些人看到最后一條【本幫扶政策只針對(duì)孩樂寶水業(yè)公司在冊(cè)員工】時(shí),臉色變得不自然起來。

這些人,就是那些被吳月蓉連哄帶騙帶威脅,強(qiáng)行將勞動(dòng)關(guān)系從孩樂寶水業(yè)公司轉(zhuǎn)移到東昇集團(tuán)的職工。

按照公示上面說的情況,這由孩樂寶黨組新推出臺(tái)的幫扶政策,只針對(duì)孩樂寶水業(yè)公司的員工,完全沒有他們這些勞動(dòng)關(guān)系被轉(zhuǎn)到了東昇集團(tuán)的員工們的份兒!

“靠,當(dāng)時(shí)讓我們來東昇的時(shí)候,說的比唱的都好聽,說什么績效化管理,能拿到更多工資,結(jié)果一毛都沒有,連以前的員工分紅都拿不到了,現(xiàn)在更好,這幫扶政策也沒我們的份兒!”

“憑什么???他們就有這種政策,我們就沒有?我們以前也是孩樂寶的人??!”

“就是,咱們當(dāng)初可是孩樂寶的老人!廠子剛建起來的時(shí)候,加班加點(diǎn)的干,現(xiàn)在好了,咱們就成了東昇的人!”

“不行,找吳月蓉去!問問她,憑什么這么對(duì)咱們!”

“當(dāng)初是她逼著咱們把合同改成了東昇集團(tuán),現(xiàn)在孩樂寶那邊有的,咱們也得有!”

一種被區(qū)別對(duì)待,甚至是被邊緣化、被拋棄的焦躁、憤怒和不滿的感覺,迅速在一些東昇集團(tuán)的員工們心中蔓延開來,就像是落在干燥草垛上的火星,要燒成燎原之勢(shì)!