從醫(yī)院回來，蘇桃便堅持每天都去公司上大半天班。

有了事情忙，蘇桃已經(jīng)快忘了自己還是個傷筋動骨的病人。

但身邊人可都替蘇桃捏著一把汗。

尤其在公司坐久了，小花秘書一定會強(qiáng)制蘇桃休息。

這不僅是小花秘書個人對蘇桃這個老總的關(guān)心，更是在嚴(yán)格執(zhí)行秦放的命令。

林彥池亦然，為了替蘇桃分憂，每天下車間檢查的任務(wù)，都由林彥池一人來完成。

林彥池本就有真才實(shí)學(xué)，加上這段時間獨(dú)自挑大梁的鍛煉，整個人都變得更加沉穩(wěn)干練。

一舉一動都帶著大將之風(fēng)，把小花秘書迷的不要不要的。

研發(fā)部這邊，房大同今天終于抽出時間來跟蘇桃研究他們部門休年假的事情。

“小花，你去外邊守著，沒有我的允許，任何人不得靠近辦公室半步，記住了？”

小花秘書從蘇桃威嚴(yán)緊繃的俊臉上，看出事情的嚴(yán)重性，所以應(yīng)了一聲后，便親自守在了蘇總辦公室門口。

“大同你坐，有些事我必須跟你透個底?！?/p>

房大同這段時間連軸轉(zhuǎn)，又造的跟個剛出山的野人一樣，頭發(fā)長了，胡子拉碴的，眼珠子也是紅的，唯一令蘇桃覺得還看的過去的，就是他那日系壯碩的身材。

“你說?！?/p>

“我的車禍?zhǔn)情g．諜所為，目的就是我們公司掌握的核心技術(shù)。

咱們研發(fā)部的年假必須放，但怎么放，放多久，這些人才在假期期間的安全怎么保障，我們得心中有數(shù)。

大型集裝箱檢測設(shè)備正在研發(fā)的關(guān)鍵期。

我的想法是，但凡參與核心技術(shù)的人才，年假暫時不休，等完成上面的合同，我們再補(bǔ)償回來，你看怎么樣？”

聞言，房大同想也沒想的點(diǎn)頭，

“我同意，春節(jié)我也不休，我?guī)ш?duì)繼續(xù)攻關(guān)，至于其他人，可以輪休個三兩天，但一定要有咱們公司的安保人員，全程保護(hù)?！?/p>

“好，那就辛苦你，排一下休息輪流表。

留下繼續(xù)工作的，春節(jié)期間，工資都翻一倍。

另外，我會讓武老安排好后勤，一定保證大家能在公司里過一個溫馨，滿足的好年。”

“有你掌舵，咱們公司的福利待遇，大家就沒有不滿意的。

我馬上回去阻止人員開會。”

“行，事情早點(diǎn)定下來，大家也好安心工作?！?/p>

話落，房大同起身要走，蘇桃有些歉疚的問，

“大同，年前你要不要回家看看？”

房大同離開的腳步頓住，想了想道，

“我安排好手頭的事，回去看一眼就行?！?/p>

如今家里的日子過得好，房大同一點(diǎn)兒不惦記家里。

房父在蘇家家電城打更，一個月六十塊的工資，比普通工人的工資都高。

加上有蘇家的特別關(guān)照，老人家每月都能拿到高于工資好幾十的獎金或者加班費(fèi)。

這令房父對這份工作滿意的不能再滿意。

人有了事干，心氣足了，身體自然也就好了。

房父手術(shù)至今，身體沒有出現(xiàn)任何不適。

房大同知道，這都是老同學(xué)蘇桃特殊照顧的結(jié)果。

房母現(xiàn)在在家專心照顧三個孫子，吃穿不愁，老太太臉上的凄苦也早就消失不見。

房大同的巨額工資，每月也都交給母親管理。

但老太太卻不舍得亂花一分一厘，都給房大同存了起來，留著娶媳婦。

雖然過年不能回家和父母團(tuán)圓，但只要房大同回去和父母解釋一下，老兩口都會理解支持的。

這一點(diǎn)信心，房大同還是有的。

所以回到研發(fā)部，房大同雷厲風(fēng)行的敲定了他們部門休年假的名單。

值得一提的是李恩慶，華一聞和潘剛?cè)?，在房大同提出年假輪休這安排后，三個骨干，當(dāng)即主動申請留在實(shí)驗(yàn)室加班。

這令房大同特別滿意。

因?yàn)榇笮图b箱檢測系統(tǒng)的研發(fā)，還有關(guān)鍵技術(shù)需要李恩慶他們?nèi)齻€來突破。

他們的申請正中房大同下懷。

于是，房大同毫不吝嗇的當(dāng)眾表揚(yáng)了三人。

同時把春節(jié)加班工資翻倍的獎勵宣布了下去。

聞言，三人心里都是狂喜。

蘇總對他們簡直太大方了。

在公司工作半年，可以說李恩慶、華一聞和潘剛?cè)说募彝?，已?jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。

尤其是李恩慶的大哥一家，現(xiàn)在成了整個村里最牛的存在。

李恩慶用自己的知恩圖報，打臉了渣爹后媽一家，也打臉了村子里所有嚼舌根子的小人，更是給辛勞半生的大哥大嫂撐起了腰桿子。

李恩慶不是不想回家過年，而是他覺得還不是時候。

現(xiàn)在正是項(xiàng)目研發(fā)的關(guān)鍵期，為了報答蘇總的知遇之恩，李恩慶也不能為了一己私欲而耽誤了公司大事。

再者說，留在公司過年，吃的好，用的好，工資還加倍，李恩慶都覺得，他們離開了新興科技，肯定再也找不到工作環(huán)境如此純粹，工資待遇如此之高的好單位了。

房大同安排年假輪休沒遇到一點(diǎn)阻力，也因此一事，讓房大同意識到了公司的凝聚力不是一般的強(qiáng)大。

心里對蘇桃這個外柔內(nèi)剛的女子領(lǐng)導(dǎo)能力更加心服口服。