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第74章 干部級別晉升推薦表

陳捷將這些信息,在腦海中進行迅速的消化、提煉,然后,以一種更巧妙、更潤物細無聲的方式,傳遞回研究室。

這天,林南東正在為一份關(guān)于“擴大文化產(chǎn)品出口”的報告而頭疼。

報告寫得四平八穩(wěn),數(shù)據(jù)翔實,但總感覺格局不夠,亮點不足。

陳捷在給他送文件時,像是無意間提起:

“林處,我最近在資料館看了一些關(guān)于咱們國家對外宣傳的歷史文件,感覺挺有意思的。以前我們總想著把我們的東西賣出去,但好像效果一直不太好。”

“我在想,有沒有可能換個思路,不是‘賣’,而是‘吸引’?不是我們?nèi)デ脛e人的門,而是讓他們主動來我們家做客?”

“比如,我們能不能不只是出口幾部電影、幾本小說,而是打造幾個像‘功夫’、‘熊貓’這樣,具有全球辨識度的中華文化超級符號?讓全世界的年輕人都覺得,了解中華文化,是一件很酷、很潮的事情?”

林南東的筆,停在了半空中。

超級符號?

讓了解中華文化變得很酷?

這個提法,有點意思!

它瞬間就將一份普通的產(chǎn)業(yè)報告,提升到了國家文化戰(zhàn)略和國際傳播學(xué)的高度。

林南東看著陳捷,笑道:

“你小子……這些想法,都是從哪兒冒出來的?”

陳捷笑道:

“就是昨天晚上看了一部好萊塢大片,胡思亂想的。”

林南東笑著搖了搖頭,沒再追問。

他拿起紅筆,在報告標題上,重重地劃掉原來的“擴大出口”,改成了——《構(gòu)建中華文化超級符號,搶占全球敘事新高地》。

幾天后,這份報告上報,據(jù)說得到了一位主管宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,并親筆批示:“此思路值得深入研究,要拿出具體方案?!?/p>

類似的事情,在接下來幾周里,反復(fù)上演。

綜合局的報告,似乎總能精準地踩在最高層關(guān)注的鼓點上。

辦公廳那邊要求報一個關(guān)于“社會管理創(chuàng)新”的材料,綜合局遞上去的,卻是題為《從“社會管理”到“社會治理”:一字之差背后的執(zhí)政理念變革》的深度策論。

上面剛剛開始關(guān)注氣候變化問題,綜合局關(guān)于“發(fā)展低碳經(jīng)濟,搶占綠色發(fā)展制高點”的戰(zhàn)略構(gòu)想,就已經(jīng)擺在了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)案頭。

周海和林南東,作為這一切的直接受益者,心中跟明鏡似的。

“這個陳捷……”

一次私下聊天時,周??粗巴?,感慨道:

“他已經(jīng)不是我們研究室的聯(lián)絡(luò)員了,他現(xiàn)在,是我們整個研究室的信息雷達和思想前哨?!?/p>

林南東深以為然地點了點頭。

陳捷的存在,讓綜合局的工作,仿佛被打通了任督二脈,總能領(lǐng)先半步,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急。

這種“領(lǐng)先半步”的默契,對于一個頂級智囊機構(gòu)而言,是無價之寶。

……

時間的車輪,從不停歇,悄然駛?cè)肓?010年。

對于整個華國而言,這是后金融危機時代,在四萬億強心針刺激下,經(jīng)濟數(shù)據(jù)一片飄紅,但也暗流涌動,結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯的一年。

對于陳捷而言,這是他來到中央政策研究室的第二年,也是他人生中至關(guān)重要的一年。

這一年,他二十四歲。

京城的春天,總是來得悄無聲息。

窗外,府右街上的老槐樹,不知何時已抽出嫩綠新芽,給這座古老而莊嚴的城市,平添了幾分生機。

文稿二處的辦公室里,氣氛一如既往的安靜而壓抑。

鍵盤的敲擊聲,如同寺廟里永不停歇的木魚,構(gòu)成了這里唯一的主旋律。

每一個字符落下,都可能在未來,演變成影響國計民生的政策條文。

陳捷坐在角落里那張熟悉的辦公桌前,正全神貫注地撰寫著一份關(guān)于“加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的內(nèi)部參考資料。

這份稿子很難寫。

“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”這個概念,在2010年,還只是一個剛剛被提出的、略顯模糊的頂層構(gòu)想。

它具體包括哪些領(lǐng)域?

發(fā)展的路徑是什么?

如何避免重蹈當年“大干快上”的覆轍,防止一哄而上造成新的產(chǎn)能過剩?

這些問題,都沒有現(xiàn)成答案。

陳捷的筆,在草稿上時而飛舞,時而停頓。

他的大腦,正在將腦海中那些來自未來的、關(guān)于新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)的演進脈絡(luò),與當前2010年的技術(shù)基礎(chǔ)、政策環(huán)境、國際格局,進行著高速的、無比復(fù)雜的碰撞與重組。

他要做的,不是簡單地把未來的答案抄寫下來,而是要用符合當下語境的邏輯,去推導(dǎo)出那個最優(yōu)解。

這是一種戴著鐐銬的舞蹈,既要展現(xiàn)出超越時代的前瞻性,又不能顯得過于驚世駭俗,引來不必要的質(zhì)疑。

就在陳捷的思緒,沉浸在未來十幾年波瀾壯闊的產(chǎn)業(yè)革命圖景中時,一個熟悉的聲音,將他拉回了現(xiàn)實。

“陳捷,先放一放,來我辦公室一趟。”

陳捷抬起頭,看到林南東正站在自已辦公桌前,臉上帶著一種他有些看不懂的、混合著欣慰與復(fù)雜的笑容。

“好的,林處?!?/p>

陳捷放下筆,整理了一下衣領(lǐng),快步跟著林南東,走進了那間他早已無比熟悉的處長辦公室。

林南東沒有像往常一樣,直接扔給他一份文件,讓他研究,而是親自給他泡了一杯熱茶,指了指對面的沙發(fā):

“坐?!?/p>

等陳捷坐下后,林南東靠在椅背上,看著眼前這個自已一手帶出來的年輕人,心中感慨萬千:

“陳捷啊,你來咱們研究室,快兩年了吧?”

“報告林處,還有三個月,就滿兩年了?!标惤莼卮鸬?。

林南東點了點頭,他從抽屜里,拿出了一份文件,輕輕地放在了陳捷面前的茶幾上:

“你看看這個?!?/p>

陳捷心中疑惑,伸手拿起文件。

《干部級別晉升推薦表》。

陳捷心中一跳,他翻開第一頁,在“擬晉升職級”一欄,赫然寫著副科級。

副科!

雖然只是干部體系中的一個微末級別,但對于一個剛參加工作不到兩年的年輕人而言,無疑是坐上了火箭。