陸友一邊扒著飯，一邊在心里感慨萬千。
“這錢……花得太值了！”
從堪比五星級(jí)酒店后廚的全套頂級(jí)設(shè)備，到從全國各地高薪挖來的頂尖廚師團(tuán)隊(duì)。
在之前許多人認(rèn)為在食堂上投入如此巨大的成本，回報(bào)率太低。
這屬于“不理智的投資”。
但陸友力排眾議。
在他看來，一家公司的核心競爭力，歸根結(jié)底是“人”。
而如何留住“人”，讓他們心甘情愿地為公司創(chuàng)造價(jià)值？
答案很簡單：讓他們感到幸福。
馬斯洛需求層次理論告訴我們，生理需求是人類最基本的需求。
而“吃”，正是生理需求中最重要的一環(huán)。
當(dāng)一個(gè)員工每天都能在公司吃到健康、美味、甚至能帶來幸福感的一餐。
他對公司的歸屬感和認(rèn)同感，將會(huì)達(dá)到一個(gè)前所未有的高度。
他花的這些錢買的不僅僅是食堂。
買的是幾百名，未來甚至是幾千、幾萬名員工的“人心”！
現(xiàn)在看來，效果拔群。
陸友吃得心滿意足，風(fēng)卷殘?jiān)埔话?，將餐盤里的飯菜一掃而空。
連水煮牛肉的湯汁都忍不住多喝了兩口。
辣得嘴唇微微發(fā)麻，卻又大呼過癮。
他用餐的速度很快。
但坐在他身邊的幾位總監(jiān)，吃飯的頻率幾乎與他保持著驚人的一致。
陸友心滿意足地放下筷子，用餐巾紙擦了擦嘴。
他身邊的幾位總監(jiān)也幾乎在同一時(shí)間，默契地放下了手中的餐具。
他們的餐盤，無一例外，也都吃得干干凈凈。
甚至比陸友的還要干凈。
這便是頂級(jí)打工人的必備修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)——“老板的筷子，就是我們干飯的發(fā)令槍；老板的碗底，就是我們停嘴的休止符！”
領(lǐng)導(dǎo)沒吃完，自己絕不能先放下筷子。
領(lǐng)導(dǎo)吃完了，自己就算只吃了一半，也得立刻結(jié)束戰(zhàn)斗。
這是無聲的尊重，也是深刻的職場洞察力。
不過，陸友光顧著品味美食了，壓根沒往這方面想。
他這個(gè)一天班都沒上過的年輕老板。
對于職場里這些彎彎繞繞的厚黑學(xué)和潛規(guī)則可以說是一竅不通。
當(dāng)然就算他懂，他也懶得去搞這些虛頭巴腦的東西。
在他看來，與其讓員工花心思琢磨怎么在飯桌上陪好領(lǐng)導(dǎo)。
不如讓他們把這些精力都用在自己的本職工作上。
把活干漂亮了，比什么都強(qiáng)。
“嗝~”
陸友打了個(gè)滿足的飽嗝，毫不掩飾自己的好心情：“不錯(cuò)不錯(cuò)！味道真不錯(cuò)！”
果然，美食是治愈一切的良藥。
一頓好飯下肚，整個(gè)人的心情都明媚了起來。
跟在陸友身后的幾位總監(jiān)見狀，紛紛交換了一個(gè)心照不宣的眼神。
宣傳總監(jiān)趙意悄悄對蘇沐晴使了個(gè)眼色，用口型無聲地說了幾個(gè)字：“保鏢，提上日程?！?/p>
蘇沐晴冰雪聰明，立刻心領(lǐng)神會(huì)，微微點(diǎn)頭。
他們這些“老江湖”可比陸友這個(gè)初出茅廬的年輕人想得遠(yuǎn)多了。
陸總年輕多金，為人又如此高調(diào)地散財(cái)。
現(xiàn)在公司的名氣在網(wǎng)絡(luò)上越來越大。
“神仙公司”、“別人家的老板”等標(biāo)簽已經(jīng)牢牢地貼在未來科技和陸友的身上。
木秀于林，風(fēng)必摧之。
這種天堂般的福利待遇，固然能吸引無數(shù)人才。
但同樣也會(huì)招來外界無數(shù)的嫉妒、甚至是不懷好意的覬覦。
不怕一萬，就怕萬一。
陸友現(xiàn)在就是全公司的主心骨，他要是出了任何一點(diǎn)閃失。
對于整個(gè)公司和全體員工來說，都將是毀滅性的打擊。
他們必須未雨綢繆，將一切潛在的風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃里。
一行人走出食堂，沿著綠樹成蔭的小道，向辦公樓走去。
午后的陽光透過樹葉的縫隙，灑下斑駁的光影。
微風(fēng)拂面，帶著一絲飯后的慵懶和愜意。
路上，不時(shí)能聽到三三兩兩的員工們激動(dòng)地討論著。
“臥槽！兄弟們，我跟你們說，今天中午這頓飯，直接把我的靈魂都給升華了！尤其那個(gè)東北菜簡直了！我當(dāng)場就拍了九宮格發(fā)朋友圈，‘打工人的日常，也就這么樸實(shí)無華且枯燥吧?！ ?/p>
“別說了，我已經(jīng)把我表弟的簡歷發(fā)給HR了，我跟他說，就算降薪一半也得想辦法擠進(jìn)來！這是提前享受退休生活啊！試問，全國，不，全世界！有哪家公司能讓員工頓頓都吃到各種美食？而且還是免費(fèi)的！”
“什么叫格局？這就叫格局！我們老板的格局，已經(jīng)打開到大氣層了！那些還在壓榨員工，搞狼性文化的老板們，看到我們陸總，估計(jì)得羞愧得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去！”
員工們的討論聲一字不落地飄進(jìn)了陸友和幾位總監(jiān)的耳朵里。
幾位總監(jiān)臉上都露出了與有榮焉的微笑，心中暗道：陸總這步棋，走得實(shí)在是高！太高了！
這食堂直接成了最頂級(jí)的宣傳部和人力資源部?。?/p>
這效果，比花錢去打廣告都好使！
而陸友聽到這些發(fā)自內(nèi)心的贊美和炫耀，嘴角的笑意也愈發(fā)真誠。
他并不在乎那些格局、降維打擊的吹捧。
他在乎的是，他的員工們，是真的從這頓飯里感受到了快樂和自豪。
就在這時(shí)，一直跟在他身側(cè)的蘇沐晴，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，輕聲開口了。
“陸總?！?/p>
“嗯？”陸友從員工們的彩虹屁中回過神來，看向自己這位得力的助理。
蘇沐晴的表情一如既往地專業(yè)且沉穩(wěn)。
但眼神中卻帶著一絲不易察覺的關(guān)切。
她微微欠身，以一種建議的口吻說道：“陸總，我和幾位總監(jiān)商量了一下，覺得有一個(gè)問題需要向您提議?！?/p>
“什么問題？說吧?！标懹研那檎?，很是隨意地?cái)[了擺手。
蘇沐晴整理了一下措辭，說道：“我們認(rèn)為，您現(xiàn)在是不是應(yīng)該考慮招聘幾位專業(yè)的保鏢了？”
“招聘保鏢？”
陸友聞言，先是一愣。
他下意識(shí)地摸了摸自己的下巴，感覺有些啼笑皆非。
自己一個(gè)二十出頭的年輕人，出門還要帶保鏢？
那畫面也太違和了，搞得跟電影里的黑幫大佬或者小說里的霸道總裁一樣，也太中二了吧？
他輕輕一笑，搖了搖頭：“這個(gè)……暫時(shí)不急吧？我平時(shí)也就公司和家兩點(diǎn)一線，也遇不到什么危險(xiǎn)。”
他有些疑惑地看著蘇沐晴和其他幾位總監(jiān)：“怎么會(huì)突然提這個(gè)建議？”
不等蘇沐晴詳細(xì)解釋，性格最是直來直去的宣傳部總監(jiān)趙意就搶著開口了。
他一臉嚴(yán)肅，甚至帶著幾分夸張的憂慮：
“陸總！此言差矣！您現(xiàn)在可不是普通人了，您是我們未來科技的定海神針??！”
趙意往前一步，語氣激動(dòng)地說道：“您看看，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于您和咱們公司的話題熱度有多高？”
“‘千金買馬骨’、‘神仙老板’、‘員工福利天花板’……這些標(biāo)簽給咱們帶來了巨大的正面效應(yīng)，但也把您推到了風(fēng)口浪尖上！”
“正所謂人怕出名豬怕壯，您的慷慨和咱們公司的福利，在咱們自己人看來是天大的好事，但在外人，尤其是一些心理陰暗的競爭對手看來，那就是拉仇恨??！”
他頓了頓，加重了語氣：“我們不是在販賣焦慮，陸總?！?/p>
“但歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，巨大的財(cái)富往往伴隨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
“萬一，我們說的是萬一??！”
“萬一有哪個(gè)不開眼的宵小之徒，因?yàn)榧刀驶蛘邉e的什么原因，想對您做點(diǎn)什么……那后果，我們簡直不敢想象！”
趙意的話音剛落，人事總監(jiān)王德發(fā)也跟著附和道：
“是啊是??！陸總！趙總監(jiān)說的句句在理！我們可不能失去您?。 ?/p>
“您的安全，關(guān)乎著我們所有人的未來呀！”
“陸總，三思??！”
幾位總監(jiān)你一言我一語，一個(gè)個(gè)表情沉痛，言辭懇切。
搞得好像陸友馬上就要面臨什么生死危機(jī)一樣，氣氛瞬間就變得凝重起來。